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La administración de Recursos Humanos en el Trabajo ,(Introducción a la…

- - - - Integración
        
        Determinar que tipo de personal se va a contratar
        
        Reclutar a posibles empleados
        
        Establecer normas de desempeños para ellos
        
        Remunerarlos
        
        Evaluar su desempeño
        
        Asesorarlos
        
        Capacitarlos
        
        Hacer que se desarrollen
        
        Seleccionarlos
      - Dirección
        
        Encargarse de que otros cumplan su trabajo
        
        Mantener un buen estado de ánimo
        
        Motivar a los subordinados
      - Organización
        
        Asignar una tarea específica a cada subordinado
        
        Establecer departamentos
        
        Delegar funciones en los subordinados
        
        Determinar canales de autoridad y comunicación
        
        Coordinar el trabajo de los subordinados
      - Control
        
        Establecer normas como cuotas de ventas y estándares de calidad con niveles de producción
        
        Establecer normas como cuotas de ventas y estándares de calidad con niveles de producción
        
        Tomar las medidas correctivas necesarias
      - Planeación
        
        Establecer planes y metas
        
        Elaborar reglas y procedimientos
        
        Desarrollar planes y pronósticos