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ELEMENTOS QUE CONFORMAN A LA INSTITUCIÓN EDUCATIVA
EVALUACIÓN DE PROGRAMAS
Operación y funcionamiento del programa educativo
Estructura y funciones institucionales
ÁREAS ORGANIZACIONALES
ORGANIZACIÓN ACADÉMICA
Docencia
Investigación
Difusión y extensión
Vinculación
Administración académica
INFRAESTRUCTURA
Instalaciones físicas
Apoyo académico
ORGANIZACIÓN ADMINISTRATIVA
Administración
Institución
FINANCIAMIENTO
Financiamiento externo
Autofinanciamento
EVALUACIÓN DE CENTROS
f) Revisión y supervisión
g) Evaluación y mejora de la calidad de la escuela
e) Gestión de la información y toma de decisiones
h) Gestión del cambio, innovación y formación
d) Gestión del marco regulador aplicable a las escuelas
i) Relaciones, colaboración y/o cooperación con la comunidad educativa y con instituciones externas
c) Organización, gestión y coordinación de la escuela
j) Comunicación
b) Liderazgo estratégico: crear, implementar y evaluar planes y proyectos
k) Gestión de conflictos y convivencia
a) Liderazgo y fomento del trabajo en equipo
l) Compromiso ético
m) Motivación
n) Control emocional y resiliencia
ESTÁNDARES DE DESEMPEÑO EN EL AULA
Gestión curricular
Relaciones entre asignaturas
Conexión asignaturas contextos
Conocimiento de la asignatura
Gestión didáctica
Relación de aprendizaje alumno-alumno
Recursos didácticos
Organización del grupo
Manejo del tiempo
Atención diferenciada
Indicaciones
Prestación curricular
Explicaciones
Preguntas
Actividades dirigidas y no dirigidas
Gestión del ambiente de la clase
Relaciones interpersonales
Manejo de grupo
Evaluación
Valoración entre alumnos
Valoración del docente a los alumnos
Autovaloración
Retroalimentación de saberes
Planeación
Selección del propósito
Diseño de estrategias didácticas
Selección de contenidos
Selección de mecanismos de evaluación
ESTÁNDARES DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE CALIDAD
d. Comunicación y capacitación del personal
e. Implantación del sistema de gestión de calidad
c. Documentación necesaria para la certificación
f. Auditoría interna y Revisión
b. Análisis de los procesos de la empresa
g. Aplicación de medidas correctoras
a. Evaluación de la situación
h. Pre-auditoría y Auditoría de certificación
FUNCIONES
Recursos Humanos
Responsable de la selección y contratación del personal idóneo para cada puesto laboral vacante
Infraestructura y Recursos Humanos
Proporcionar, oportunamente y con calidad, los bienes y servicios generales de las áreas y los que requieren las diversas áreas
Gestión y Gobiern
o
Estudiar las diversas acciones, actividades, procesos y funcionamiento de los respectivos proyectos educativos
Extensión
Se coordina el acercamiento con los sectores: empresarial, púbico y social
Sos servicios que se ofrecen a la comunidad a través de programas de apoyo al estudiante
Investigación
Departamento responsable de retribuir a la sociedad los avances del conocimiento científico, tecnología
Docencia
