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Novo Negócio - Desenho - Coggle Diagram

- - - - Etapa 1
        
        Personas: Profissional e Empresa
      - Sentir a movimentação do mercado e da empresa (ao qual trabalha ou comanda)
        
        Constatação a partir de notícias em portais e conteúdos em redes sociais
        
        Custo: Tempo
        
        Atividade degastadora de valor
        
        Sentir uma queda na produtividade dos colaboradores e nos resultados da empresa, sentir que a empresa está perdendo espaço no mercado.
      - Verificar opções de cursos disponíveis
        
        Avaliar com base em critérios: Profissionais renomados e qualificados/ Temas ministrados/ Formato dos conteúdos/ Reputação da empresa/ Preço da capacitação
        
        Custos: Tempo e esforço
        
        Atividade degastadora de valor
        
        Profissionais renomados
        
        Opções
        
        Profissionais com conhecimento técnico
        
        Empreendedores
        
        Temas/conteúdos
        
        Formato dos conteúdos
        
        Vídeo-aulas gravadas
        
        Aulas ao vivo
        
        Grupo de discussão
        
        Materiais em PDF
        
        Reputação
        
        Profissionais associados
        
        Preço
        
        Assinatura individual
        
        Plano corporativo
        
        Duração
        
        Acesso vitalício
        
        Certificados por módulos
        
        Assinatura
        
        Consumo dos conteúdos/acesso aos benefícios da capacitação
        
        Sucesso do cliente
        
        Implementação de boas práticas
        
        Resultados obtidos com novas iniciativas internas e mudanda cultural
        
        Etapa 5
        
        Custos: Tempo Esforço
        
        Atividade geradora de valor
        
        Etapa 4
        
        Custo: Financeiro
        
        Atividade cobradora de valor
        
        Etapa 3
        
        Etapa 2
  - - - Sentir-se confiante e realizado profissionalmente, por ser um profissional atualizado e requisitado
        
        Sentir-se satisfeito com sua remuneração mensal e sua relevância na empresa que atua
        
        Ser percebido em sua empresa como um profissional protagonista e indispensável no processo de transformação digital
        
        Ser percebido na sociedade como um profissional diferente, por suas capacidades empreendedoras e sua visão atualizada do mercado.
        
        Sensação de integração dos colaboradores da empresa, ao viverem a experiência da formação em grupo
        
        Dimensão Social
        
        Dimensão Emocional
        
        Persona: Profissional
      - Dimensão Funcional
      - Sentir-se aliviado, por ver que sua equipe está adquirindo as skills fundamentais para realizar um bom trabalho e garantir os próximos resultados da empresa
        
        Sentir-se motivado, por conseguir executar uma estratégia de transformação digital na empresa, começando pelas pessoas
        
        Sentir engajado, ao participar do processo, tendo acesso aos conteúdos exclusivos voltados para lideranças
        
        Dimensão Emocional
        
        Persona: Diretor de Empresa
        
        Sentir-se valorizado perante os colaboradores, por ser um líder que está promovendo uma transformação tão necessária
        
        Dimensão Social