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CONTRATO DE TRABAJO - Coggle Diagram

- - - - Además
        
        Si el trabajador, no estaba afiliado al Sistema de Seguridad Social, estarán a cargo del empleador las prestaciones sociales por causa de muerte.
  - - - Por lo tanto
        
        Aquellos que fueron despedidos por razón de limitación, sin el cumplimiento del requisito previo en el inciso anterior, tendrá derecho a una indemnización equivalente a ciento ochenta días del salario.
- - - - B). Por la muerte o la inhibición del empleador, cuando sea una persona natural y cuando ello traiga como consecuencia necesaria y directa la suspensión temporal de trabajo.
        
        C). Por suspensión de actividades o clausura temporal de la empresa, establecimiento o negocio, en todo o en parte, hasta por ciento veinte días por razones tácticas o económicas u otras independientes de la voluntad del empleador, mediante autorización previa del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social.
    - - E). Por ser llamado el trabajador a prestar el servicio militar.
        
        F). Por detención preventiva del trabajador o por arresto correccional que no exceda de ocho días por cuya causa no justifique la extinción del contrato.
        
        G). Por huelga declarada en la forma prevista en la Ley.
  - - - Sin embargo
        
        Si los trabajadores no se reintegran a sus labores, se entenderá que el contrato ha terminado sin que el empleador deba indemnización de ningún tipo.