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El ambiente natural y Organización. -Los entornos organizacionles. -…
El ambiente natural y Organización. -Los entornos organizacionles.
Importancia
La organización parque sea eficaz y eficiente debe operar e interactuar, tanto en el ambiente interno, como con el ambiente externo; por lo que se deben tomar en cuenta loscambios, productos de presiones de grupos ajenos a la organización empresarial.
CONCEPTOS
Ambiente Natural: es un conjunto amplio y complejo de diversas condiciones y de factores externos que influyen en las organizaciones.
Ambiente Organizacional: es todo aquello que rodea a la organización, y de lo que puede recibir influencias y, a la vez, sobre lo que puede actuar. Esas influencias pueden ser: Inmediatas o no; Tangibles o Intangibles; Particulares o Generales.
Ambiente: son las condiciones o circunstancias físicas , sociales, económicas, económicas, etc., de un lugar, de una reunión, de una colectividad o de una época.
Entornos Organizacionales
Los insumos:son los recursos del ambiente externo, tales como: materia prima, energía, capital económico, recursos humanos, edificaciones, etc.
Los productos terminados:insumos transformados por las operaciones de una empresa, enviados al ambiente externo, para ser utilizados por los consumidores.
Los elementos de acción directa:inversionistas, uniones de empleados, sindicatos y los proveedores, los cuales ejercen gran influencia en las actividades de la organización empresarial.
Los elementos de acción indirecta:tienen que ver con el clima laboral en donde la empresa desarrolla sus actividades; que pueden ser sectores políticos, sociales, legales, factores socio-económicos y tecnológicos de la comunidad o del país.
Elementos de acción directa
Los grupos de interés externo:son el conjunto de personas o agrupaciones, que afectan el desarrollo de las actividades de la empresa; entre ellos están: sindicatos, competidores, organizaciones no gubernamentales, oficinas de gobierno, proveedores.
Los grupos de interés interno:en esta categoría se incluyen los inversionistas de la empresa, y los grupos que forman parte de la organización tales como: los accionistas y los colaboradores de cualquier nivel.
Elementos de acción indirecta del ambiente
Variables sociales:son los que nos indican los aspectos sociales como:
Demografía:que es el estudio de la población en términos cuantitativos; la forma y estilos de vida de la población y su afectación en el desarrollo de las actividades de la organización empresarial.
Demografía:que es el estudio de la población en términos cuantitativos; la forma y estilos de vida de la población y su afectación en el desarrollo de las actividades de la organización empresarial.
Variables económicas:son las condiciones y tendencias generales de la economía que pueden ser factores en las actividades de la organización. En nuestro medio las variables económicas sufren cambios y transformaciones importantes, por ejemplo: las diferentes legislaciones acerca de la política fiscal y tributaria que afectan la actividad empresarial.
Variables políticas:el clima y el quehacer político de un país ejercen marcada influencia en el desarrollo de las actividades de una empresa, ya que de sus vaivenes y el del grupo político con más poder, depende en gran medida las soluciones a conflictos derivados de la demás variables, que son parte de los elementos de la acción indirecta del ambiente.
Variables tecnológicas:los avances tecnológicos de los últimos años han sido factores determinantes, para la producción de diversos artículos, para la forma en que se deben utilizar, la forma de manejar las operaciones de la empresa y cómo afecta la calidad de vida de los seres humanos; lo cual incide en las actividades que desarrollan las organizaciones empresariales.