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SALUD OCUPACIONAL descarga (1), para implementar programa preventivo de…

- - - - Ruido,vibración, temperatura, humedad, ventilación, presión, iluminación, radiaciones no ionizantes (infrarrojas, ultravioleta, baja frecuencia); radiaciones ionizantes, (rayos x, alfa, beta, gama).
    - - Constituidos por microorganismos, de naturaleza patógena, que pueden infectar a los trabajadores y cuya fuente de origen la constituye el hombre, los animales, la materia orgánica procedente de
        ellos y el ambiente de trabajo
    - - Sustancias orgánicas, inorgánicas, naturales o sintéticas que pueden presentarse en diversos estados físicos en el ambiente de trabajo, con efectos irritantes, corrosivos, asfixiantes o tóxicos y en
        cantidades que tengan probabilidades de lesionar la salud las personas que entran en contacto con ellas.
    - - aquellas condiciones que se encuentran presentes en una situación laboral y que están directamente relacionadas con la organización, el contenido del trabajo y la realización de las tareas, y que afectan el bienestar o a la salud (física, psíquica y social) del trabajador, como al desarrollo del trabajador.
- - - - Tratamiento o terapia, readaptación del trabajador
    - - Políticas de readaptación psicológica
  - - - Permitir mayor participación en la toma de decisiones. Introducción de políticas de
        identificación y supervisión de los factores de riesgo psicosociales. Prestación de servicio
        de empresa, sobre todo para grupos de riesgo. Rediseño de grupos de trabajo.
    - - Comunicación de la situación anormal de los factores de riesgos psicosociales.
        Formación para identificar y manejar problemas específicos del trabajo.
  - - - Establecer una política de salud en la empresa que integra una propuesta de atención integral de los factores de riesgo psicosocial diseño de puestos o contenido de tareas, más bajos.
    - - Perfil bio-psicológico del trabajador de acuerdo al puesto de trabajo. Acogida e
        inducción capacitación.