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SALUD OCUPACIONAL: Niveles y Focos de Intervención - Coggle Diagram
SALUD OCUPACIONAL:
Niveles y Focos de Intervención
Concepto
La salud ocupacional, según la Organización Mundial de la Salud (OMS), se define como una actividad multidisciplinaria que controla y realiza medidas de prevención para cuidar
la salud de todos los trabajadores.
Enfermedades, cualquier otro tipo de
accidentes y todos los factores que puedan llegar a poner en peligro la vida, la salud o laseguridad de las personas en sus respectivos trabajos.
Esto incluye
:star: Razones para implementar un programa preventivo promocional de salud ocupacional
en una empresa son
:
HUMANA
Una enfermedad ocupacional o un accidente laboral afecta al trabajador,
a su familia, a la empresa y a su colectividad.
SOCIAL
Por naturaleza, el hombre es un ser social, y prevenir una enfermedad o
accidente debe ser compromiso de la empresa con el trabajador y con la sociedad
LEGAL
Sin duda para una empresa en la razón primordial, pues la ley determina
como obligatorio mantener instalaciones y condiciones de trabajo que garanticen la
salud y seguridad de sus trabajadores.
ECONÓMICA
La razón de ser de los programas de prevención-promoción de la
salud no solo tiene carácter humano, moral y social, sino que el plus del control.
:warning:
Factores de Riesgos Ocupacionales:
A) FACTORES DE RIESGOS QUIMICOS
B) FACTORES DE RIESGOS FÍSICOS
C) FACTORES DE RIESGOS BIOLÓGICOS
D) FACTORES DE RIESGOS PSICO-SOCIALES
NIVELES DE INTERVENCIÓN
Secundaria
* En el ambiente de trabajo
* En los trabajadores
Terciaria
° En el ambiente de trabajo
° En los trabajadores
Primaria :
✓ En el ambiente del trabajo
✓ En los trabajadores
Factores derivados del Diseño de Trabajo
a) Factores individuales
✓ Sobre peso
✓ Ansiedad y estrés
✓ Sedentarismo
b) Diseño de la estación de trabajo
✓ Plano de trabajo
✓ Zona de Trabajo
FOCOS DE INTERVENCIÓN
La intervención consistió en cinco elementos:
3)
Folleto de instrucciones hacia la seguridad repartido a cada encargado, y por cada
encargado a sus empleados durante aproximadamente las dos primeras semanas del
periodo de intervención. El folleto recogía información sobre el análisis de accidentes efectuado en el periodo de línea base y lo convertía en recomendaciones prácticas
concretas para evitar accidentes, enfatizando los riesgos y la necesidad de adoptar las
medidas de prevención por propio interés.
4)
Introducción de un gráfico informativo en lugar visible para todos los empleados de
producción al acceder a la planta donde estaban registrados los accidentes por mes
durante los últimos 18 meses y se iban registrando mes a mes el número de accidentes durante el periodo de intervención.
2)
Introducción de un nuevo Parte de Notificación de Accidentes a rellenar por la persona
accidentada y su encargado con análisis de acciones hacia la seguridad para evitar el
tipo de accidente descrito.
5)
Durante esta fase se produjeron contactos periódicos con la dirección y esporádicos
con los encargados para comentar la evolución de la seguridad. El jefe de producción
mantuvo contactos periódicos con los encargados en los que enfatizaba la necesidad de reducir los accidentes, la responsabilidad de los encargados en este tema sobre los
empleados a su cargo y la necesidad de seguir las instrucciones de seguridad sin
disminuir la productividad.
1)
Colocación de indicaciones sobre instrucciones de seguridad relativas alprocedimiento de las máquinas junto a estas en los lugares de operación y restitución de
protecciones de máquinas que habían sido anuladas.
SEGUIMIENTO
Después de 9 meses de intervención, debido a consideraciones de la dirección ajenas al
programa el feedback mediante el gráfico informativo fue eliminado si bien el tema
permaneció en los contactos habituales de trabajo. Durante este periodo se siguió
registrando el número de accidentes laborales y el número de bajas por enfermedad.
DISEÑO
Puede considerarse que se trata de un diseño de retirada ABA en el que se ha tomado
información simultáneamente del número de bajas por enfermedad común, considerando
esta segunda línea como una referencia adicional. Se trata de una serie temporal interrumpida con una fase final de retirada.
ANALISIS
Los análisis realizados incluyen:
✓ Análisis de evolución de la seguridad: Evaluación gráfica de los accidentes
laborales y las bajas por enfermedad, estadísticos descriptivos y variación porcentual.
✓ Diagnóstico de la serie accidentes laborales considerando la línea base y
la serie total mediante suavizado exponencial y evaluación de la correlación serial (función de auto-correlación ACF y función de auto-correlación parcial
PACF). Los resultados de esta fase facilitan la elección del método de análisis en la fase siguiente.
✓ Estimación de los efectos atribuibles a los cambios de fase (intervención y
seguimiento) mediante regresión mínimo cuadrática y diagnóstico de la correlación serial en los residuales. Primero se descartará la presencia de una
tendencia a lo largo de la serie, se estimará un modelo que refleja los cambios atribuibles a las fases para los accidentes laborales y se contrastará la ausencia
de ajuste de este modelo para la línea de enfermedades comunes tomada como control.
MEDIDAS
Se han considerado dos medidas. Por una parte, el número de accidentes laborales con
y sin baja registrados, que constituye la variable dependiente, y por otro, el número de
bajas por enfermedad común, variable que se toma como un control de referencia
