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Proceso de Gestión del Talento Humano, La Entrevista de la Selección -…
Proceso de Gestión del Talento Humano
Introducción a la Selección del Personal
Análisis de Mercado de Trabajo
Mercado Laboral
Tendencias Demográficas
Análisis y Descripción de Puestos
Objetivos de la Descripción de Cargos
Elementos de la Descripción de Cargos
Cuestionario
Entrevista Directa
Observación Directa
Métodos Mixtos
Reclutamiento de Personal
Reclutamiento Interno
Reclutamiento Externo
Reclutamiento Mixto
Proceso de Selección de Personal
Inicio del Proceso de Selección
Selección por Competencias
Técnicas y Pruebas de Evaluación de Candidatos
Pruebas Técnicas
Validez de las Pruebas
Pruebas Psicológicas
Exámenes Médicos
Pruebas Idóneas
Desvinculación Laboral
Decisión de la Empresa
Voluntad de Ambas Partes
Por Voluntad
Despido
Despido con Justa Causa
Despido sin Justa Causa
La Entrevista de la Selección
Etapas
Desarrollo
Apertura
Cierre
Preparación
Evaluación
Planificación
Clasificación
E. Preliminar
E. No Dirigida
E. Dirigida
E. de Evaluación
E. Mixta
E. de Tensión
E. de Situación
E. de Panel
E. en Series
Tipos de Entrevista
E. Colectiva
E. De Grupo
E. Individual