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Los tipos de auditorias y su implementación: - Coggle Diagram
Los tipos de auditorias y su implementación:
Recursos humanos
La auditoría de recursos humanos es un método integral de revisión de las políticas, los procedimientos, la documentación y los sistemas de recursos humanos, con el fin de identificar las necesidades de mejora y crecimiento de la función de recursos humanos, así como de asegurar el cumplimiento de las siempre cambiantes normas y reglamentos.
Implementacion
1.- La metodología adoptada en esta asignatura para el aprendizaje y evaluación de sus contenidos, se encuentra adaptada al modelo de formación continuada y a distancia de la UDIMA. Los conocimientos de la asignatura se adquieren a través del estudio razonado y comprensivo de todas las unidades didácticas del manual, así como del material didáctico que se ponga a disposición de los estudiantes en el Aula Virtual.
2.-Junto al estudio del manual de la asignatura, los estudiantes deben realizar una serie de actividades evaluables, planificadas en el cronograma de las actividades didácticas.
4.-Cualquier problema que no quede resuelto en el correspondiente foro podrá ser atendido telefónicamente en el horario de tutorías del profesor, que será publicado en el Aula Virtual.
3.-Las dudas conceptuales que surjan tras el estudio razonado de las unidades del manual y del material complementario deben plantearse en los Foros de Tutorías del Aula Virtual. Los foros constituyen el principal canal de comunicación con el profesor y con los compañeros en el aula, siendo por tanto la herramienta principal en el intercambio de conocimientos para el aprendizaje y consolidación de los conceptos asociados a la asignatura.
Financiera
Las empresas que quieren emitir valores (acciones, bonos, obligaciones, etc.) en los mercados financieros tienen que pedir autorización a las autoridades competentes para ello.
La auditoria financiera consiste en la revisión y verificación de las cuentas anuales, así como de otros estados financieros o documentos contables elaborados con arreglo al marco normativo de información financiera que resulte de aplicación siempre que dicha actividad tenga por objeto la emisión de un informe sobre la fiabilidad de dichos documentos de que puede tener efectos frente a terceros.
En pocas palabras la auditoria consiste en la revisión y verificación de las cuentas anuales, así como de otros estados financieros o documentos contables
Tipos de auditoría
Auditoría externa:
examen de estados financieros hecho con el fin de formar una opinión imparcial sobre bases objetivas.
Auditoría interna: función evaluadora independiente establecida dentro de una organización con el fin de examinar y evaluar sus actividades, como un servicio a la organización.
Acta de inicio
Cédulas de Discusión de Observaciones
Oficio de inicio de auditoría
Seguimiento
2.- Programa específico de auditoría
1.- Programa Anual de Auditorías
Oficio de término
. 6. Cuestionario de C.I.
. 9. Solventación de observaciones
Acta de cierre
Informe
Solicitud de información
Elaboración de cédulas sumarias, analíticas, papeles de trabajo, etc
Calidad
Es un proceso sistemático, independiente y documentado para obtener evidencias de la auditoria (registros, declaraciones de hechos o cualquier otra información) y evaluarlas de manera objetiva con el fin de determinar la extensión en que se cumplen los criterios de auditoria (conjunto de políticas, procedimientos o requisitos utilizados como referencia)».
Examen exahustivo, sistemático y metódico que se realiza para determinar si las actividades y resultados relativos a la calidad satisfacen las disposiciones previamente establecidas y que realmente se llevan a cabo.
Implementacion
Proceso
Verificación de cumplimiento de instrucciones y procedimientos operacionales mas comúnmente utilizadas de procesos de producción e implementacion.
Producto
Utilizada para verificar conformidad de productos con sus especificaciones , evaluando la eficiencia de los controles establecidos.
Puede ser utilizada en varias etapas de la producción, siendo común para el producto final.
Sistema
Evaluación del grado de implementacion y operacionalidad del sistema de calidad establecido.
Mercadotecnia
es un instrumento que usan las empresas para conocer como están planeadas y cómo se están desarrollando las actividades del departamento de marketing.
Es una forma de evaluar el desempeño de la empresa en sus actividades del marketing
los resultados de la evaluación servirán para aprender y tomar mejores decisiones, que permitan un mejor desempeño.
Aspectos que se deben evaluar
Auditoria Comercial
Satisfacción de clientes
Calidad del producto o servicio
Participación de mercado
Nivel de retención de clientes
Auditoria financiera
Ganancias
Implementacion:
Determinar el equipo de trabajo
Adjuntacion de tiempos
Realizar el indice del proyecto
Plan de acción
Definir el objetivo e importancia
Estudios de marca y opinión
Documentos de soporte para el trabajo
Documentación
Plan de visitas y entrevistas