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procedura sindacale - Coggle Diagram
procedura sindacale
la comunicazione
deve contenere
motivi causano
situazione di eccedenza
motivi tec, org, prod
per i quali
non si possono adottare misure idonee
porre rimedio predetta situazione
ed evitare i licenziamenti
numero
collocazione az
e profili prof personale eccedente
e del personale abitualmente impiegato
tempi attuazione lic
eventuali misure programmate
per affrontare
conseguenze piano soc
metodo calcolo
attr patrimoniali diverse
da quelle previste
da Legge/CC
entro 7gg dal ricevimento
sindacati possono chiedere
esame congiunto con dat lav
in via alternativa ai lic
termine di 45 gg
per esaurire la procedura
onere comunicare alla pa
risultati consultazione
e motivo eventuale esito neg
in tale ultima ipotesi
Capo Ispettorato territoriale del lavoro
convolca le parti
ulteriore tentativo di conciliazione
1 more item...
per legge
dat lav procede licenz coll
invia una comunicazione
alle RSA
e alle rispettive ass di categoria
in mancanza
ass di categoria aderenti
conferenze maggiormente rap
sul piano naz
anche tramite
associazione dat lav
alla quale impresa aderisce
copia della nota
deve essere inviata anche
all'Ufficio competente
individuato da ciascuna Reg
se la procedura interessa
una o più unità prod
e ad effettuare esame congiunto
1 more item...
se interessa più Regioni
anche al Min Lav
conclusa consultazione sind
dat lav dà comunicazione
alla Regione
se più regioni
anche Min Lav
se non è raggiunto accordo
Regione/Ministero
convoca parti
ulteriore esame
fase amm
può concludersi
con/senza accordo
in sede pub
nel caso si raggiunga accordo sind
ovvero siano espletate entrambe procedure
impresa può procedere
al licenziamento coll
inefficaci licenziamenti
intimati momento antecedente
esaurimento procedura
o prima acc sind
previsti oneri ec
dat lav pagare all'INPS
a titolo di anticipazione
importo finale
dovuto a seguito lic
una somma pari
al trattamento mensile di mobilità
moltiplicato per num lavoratori lic
se raggiunto acc sind
oneri ridotti
somma pari 3 volte
trattamento mens iniziale di mobilità
possibilità sanare
eventuali vizi
comunicazione avvio proc
con acc sind
Art 4 comma 12 L. 223/91
non al vizio
totale omissione procedura
o al radicale stravolgimento
O obb informativi
compromettono tutela lav