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Tipos de objetivos organizacionales
Tácticos
Son objetivos establecidos en la parte operativa de una organización, objetivos operaciones por cada división por separado.
Aumentar la tecnología de la empresa para que la administración sea mejor.
Cuantitativos
Son aquellos objetivos que podemos medir con números.
Para minimizar los costes Apple buscará materiales alternativos para sus dispositivos.
Específicos
Permite determinar metas, objetivos representados en cantidad y tiempo
Apple quiere aumentar sus ventas mensuales en un 15%
Cualitativos
Objetivos establecidos para conseguir un mejor posicionamiento e imagen para la empresa. Por lo que la empresa se beneficiará ampliando su mercado.
Apple elaborará un móvil personalizado para los fans de BTS, para así ampliar su mercado.
Operativos
Forma parte de los objetivos tácticos, ya que, deben proporcionar una orientación clara para el funcionamiento diario de ciertas operaciones.
La empresa Apple quiere aumentar las ganancias de los airpops en los próximos 6 meses.
Generales
Es la meta que la empresa quiere conseguir, la idea central de todos los individuos de la organización.
La empresa Hostal STAM quiere crecer en el mercado este año.
Estratégicos
Definición de las metas, detalles y planteamiento de las acciones que la empresa debe realizar para lograr la meta general.
La empresa Apple quiere maximizar sus ganancias este año.
Corto plazo
Son los objetivos que cada empleado quisiera alcanzar con su actividad dentro de la empresa.
Obtener un ascenso dentro de la organización
Largo plazo
Estos objetivos se hacen en un periodo de 5 años y mínimo tres años. Los objetivos estratégicos sirven para definir el futuro del negocio.
Apple en los próximos 4 años quiero lograr posicionarse como número 1 en venta de dispositivos móviles.
Ejemplo
Ejemplo
Ejemplo
Ejemplo
Ejemplo
Ejemplo
Ejemplo
Ejemplo
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