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licenziamento collettivo - Coggle Diagram
licenziamento collettivo
primi interventi
due accordi interconfederali
1950, 1965
L. 223/1991
stabilizzato anche Cassa Integrazione
ipotesi del lic coll
interno disciplina
gestione delle crisi produttive
art 24
fissa i requisiti
lic collettivo
elemento quantitativo - temp
riguarda più di 15 dip
almeno 5 lav
arco temp 120gg
con meno 15 dip
solo lic plurimi ind
inizialmente solo imprese
con il d.lgs 110/2004
anche dat lav non imprenditori
elemento qualitativo
esigenze di riduzione o trasformazione
di att o di lav
inclusa cessazione totale
se nella stessa unità prod
licenziati 7 lav
4 per GMO
e 3 per giusta causa
non è lic collettivo
si tratta di lic plurimi individuali
ciò che rileva
è l'intenzione del dat lav
irrilevante che poi
ne vengano licenziati di meno
magari per un acc sindacale
rilevante eccezione
commi 1-ter e quater
se giud rileva illegittimità lic
operato da dat lav non impr
non trova applicazione
art 18 St Lav
ma quella obbligatoria
Legge 161/2014
aggiunto comma 1-quinquies
anche i dirigenti sono computati
fini requisito dimensionale
a seguito sent Corte di Giust