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COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL E INSTITUCIONES SANITARIAS - Coggle Diagram
COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL E INSTITUCIONES SANITARIAS
Liderazgo
líder
Persona que logra encaminar los esfuerzos de un grupo de personas
En Organizaciones
persona que va a encaminar los esfuerzos de un equipo
función principal de abrir canales de comunicación
Liderazgo
cualidad para moverse a diversas personas
Estilos de liderazgo
Es ese líder que no es reconocido como
tal con un título
Nadie lo cuestiona sino
que se toman sus recomendaciones y guías
Son personas que ejercen un tipo de liderazgo muy
apreciado por el grupo y más que aceptado.
Liderazgo autoritario – autocrático
se basa en la autoridad del líder
Falta de libertad comunicacional y de movimientos en el grupo
Liderazgo carismático
El más común o habitual de encontrar en las
organizaciones
Tiene una fuerte personalidad y todo gira en torno a
este líder
Liderazgo participativo– democrático
Todos participan
Todos los miembros del grupo aportan sus puntos de vista e intervienen en las decisiones a tomar
Diálogo constante
entre todos
Liderazgo liberal -
“laissez-faire”
Libertad de todos
Cada uno puede hacer
y decidir lo que considere oportuno
El líder solo va a proveer de recursos y herramientas.
Liderazgo
transformacional
Trabajan desde
su poder de motivación e inspiración
Son llamados “auténticos líderes”,
Su objetivo
Transformar, innovar y
motivar al equipo
Liderazgo
burocrático
Su objetivo cumplir normas por encima de lo que es mas conveniente
Liderazgo “de la curva”
Basados en construir en positivo todo
lo que puede afectar al grupo
No saben lidiar con los
problemas que poco a poco van surgiendo.
Conflictos
Fallas de comunicación
Deficiencia en la estructura institucional
Problemas en el comportamiento individual