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Campos de Intervención del Trabajador Social - Coggle Diagram
Campos de Intervención del Trabajador Social
VIVIENDA
Identificar las necesidades
Investigarlas y analizarlas
Dar recomendaciones pertinentes
Promover actividades que consigan la participación de las familias
Promover la participación del sector o la comunidad en la identificación de sus necesidades y carencias
Informar y orientar acerca de los trámites que deben realizar los usuarios para la consecución de una vivienda
JUSTICIA
Regulación del régimen de visitas
Idoneidad de la adopción
Patria Potestad
Guarda y Custodia
Impugnación de Tutela
Situaciones en que esté inmerso un menor
Información sobre sus recursos
Analizar el medio familiar y social del menor.
Coordinación con otros profesionales de la comunidad que estén implicados para realizar una intervención global.
Proceso metodológico: presenta tres fases
Fase de estudio
Fase de análisis e interpretación
Fase final
REHABILITACIÓN SOCIAL
Investigar las causas que inciden al menor o adulto a infringir la ley
Trabajar en equipo multidisciplinario y elaborar planes de rehabilitación.
Establecer contacto y gestiones con los jueces penales en los casos de término de condenas
Dar asesoría y recomendaciones a la dirección en relación con la estadía del menor y/o adulto en el centro de rehabilitación.
Procurar incorporar a la actividad productiva y por ende a la sociedad, a un individuo rehabilitado
Ejercer control de por lo menos seis meses después con la finalidad de evitar su ingreso a un centro de rehabilitación social.
Conocer y mantener contacto permanente con la familia para canalizar por esta vía su rehabilitación total
Instruir a la familia sobre todo lo concerniente al proceso rehabilitación
LABORAL
Asesor del empleado en el cumplimiento de las obligaciones estipuladas en las leyes que rigen
Coordinar con el jefe de personal las funciones de selección capacitación y promoción del personal
Evitar la dependencia de la empresa
Investigar antecedentes socio-económico familiares para defender causas que indican el rendimiento del trabajador
Asesorar a los trabajadores en el cumplimiento de sus obligaciones y deberes, así como el uso de sus derechos
Promover el bienestar integral del trabajador mediante programas de acciones
Orientar en el uso de los recursos de la colectividad, tales como: seguro social, banco de la vivienda, otras instituciones de salud, otros
Coordinar e integrar comité de higiene y seguridad industrial
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PROTECCIÓN SOCIAL
Investigar conflictos de índole familiar (menor joven, anciano)
abandono de hogar, carencias de recursos económicos, mendicidad, falta de familiares, etc.
Realizar diagnóstico social tendiente a puntualizar los antecedentes sociales y económicos del asistido
Organizar grupos terapéuticos para el desarrollo de actividades educativas y recreativas
Desarrollar labor educativa con la familia; como paternidad responsable, presupuesto familiar, valores morales, y espirituales, etc.
Educar a la familia del menor, joven o anciano sobre los riesgos a que están expuestos
Programar y difundir campañas públicas en escuelas, colegios, lugares de trabajos, centros de recreación, etc.
Prevención del alcoholismo, narcóticos, tabaquismo y enfermedades infecto-contagiosas, educación sexual, delincuencia y prostitución de menores, trabajo forzado de menores, entre otras.