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LEY 1015 DEL 2006 - Coggle Diagram
LEY 1015 DEL 2006
Normas rectoras
Titularidad de la potestad disciplinaria
Autonomía
Legalidad
Ilicitud sustancial
Acciones que van en contra de los deberes
Debido proceso
Cómo se deben escalonar entre las lineas jerárquicas las situaciones
Resolución de la duda
Presunción de inocencia
Gratuidad
Los procesos disciplinarios no tendrán costo alguno
Ejecutoriedad
Celeridad del proceso
Favorabilidad
Igualdad ante la Ley disciplinaria
Finalidad de la sanción disciplinaria
Garantizar el cumplimiento de los fines y funciones del Estado
Reconocimiento de la dignidad humana
Contradicción
Proporcionalidad
Motivación
Deben atender a principios de razonabilidad y congruencia
Derecho a la defensa
Aplicación de principios e integración normativa
Especialidad
Sanciones
Destitución e inhabilidad general
Destitución
Terminación de la relación de la institución y el funcionario
Inhabilidad General
Imposibilidad para ejercer la función pública en cualquier cargo o función por el término señalado
Suspensión e inhabilidad especial
Suspensión
Cese temporal de la relación con la institución sin derecho a remuneración
Inhabilidad especial
imposibilidad de ejercer funciones públicas en cualquier cargo por el término señalado
Multa
Consiste en imponer un pago de cierta cantidad por la comisión de la falta
Amonestación escrita
Clasificación de las faltas
Leve
Grave
Gravísima
Ámbito de aplicación
Cuándo se incurran en faltas disciplinarias dentro o fuera el territorio nacional
Destinatario
Todos los funcionarios de la institución
De la disciplina
Alcance
Importancia
Condición esencial para el funcionamiento de la institución
Medios para encauzarla
Preventivos
Llamados de atención verbal
Tareas de acciones pedagógicas
Cursos de formación ética
Correctivos
Los dispuestos por esta ley
De las ordenes
Noción
manifestación externa de la autoridad del superior
Orden ilegítima
Cuando excede
Límites de la competencia
Conduce a una violación de la Constitución
Violación de las normas institucionales