Please enable JavaScript.
Coggle requires JavaScript to display documents.
ÉTICA EN LAS ORGANIZACIONES EDUCATIVA Y MILITAR, Aspectos éticos…
ÉTICA EN LAS ORGANIZACIONES EDUCATIVA Y MILITAR
EL PSICÓLOGO EN CENTROS ESCOLARES
El deber de confidencialidad
En la permanencia de los registros de la institución creemos que el adolescente tiene derecho a solicitar que se eliminen los datos confidenciales, una vez pasado el periodo.
El dueño de los test no es exclusivamente el sujeto pero tampoco la institución o el terapeuta.
Ética y opciones psicopedagógicas
El psicología ocupacional debe saber que es mejor informar a los profesores y alos padres de los objetivos conductuales y actitudinales que se están intentando inculcar
Un problema especial en conexión con la confidencialidad
Los resultados de test deben ser informados ordinariamente solamente a quienes están calificados para interpretarlos
La tarea del psicólogo como profesional del psiquismo humano seria pues la de descubrir cuales son edad necesidades y deseos escondidos en las personas
Se trata de un punto en el que nos proponemos en ese trabajo
Etiquetación psicológica y estigmatización: El problema ético suscitadas por los test hechos por los psicólogos escolares es particularmente delicado.
Los resultados de test deben ser informados ordinariamente solamente a quienes están calificados para interpretarlos
Sus resultados tendrían que ser aquellos sobre los que se espera basar, posteriormente medidas que maximicen la educación de esos estudiantes
Practica psicología Organizacional
Problemas éticos comunes y generales
Los cuales
Su capacitación como especialista de la salud psiquica puede llevarle a tener que resistir ciertas dinamicas de relación entabladas en medios institucionales
La formación Psicológica organizacional implica estar permanentemente al día en los conocimientos.
La desicion de aceptar determinadas intervenciones sobre las que ya se sabe de antemano que no son útiles "mala practica "
Es también un problema ético frecuente a lo que refiere al condicionamiento económico del profesional
Puede suceder que el psicólogo intente crear dependencia en la organización para que lo consulten una y otra vez tratando de asegurar el contrato económico
Los intereses pecuniarios del psicólogos pueden llevarlo a que enfoque su forma de atención de las personas e el seno de las organizaciones según como le paguen por sus servicios
Las formas de Infringir el principio ético de beneficencia es prolongar innecesariamente su intervención para sacar un mayor provecho pecuario
El dejarse corromper con dádivas en su propio beneficio y en perjuicio de otros, seria una forma de comportamiento por condicionamiento económico
El problema ético muy fundamental para el psicólogo organizacional el respeto ala intimidad y confidencialidad de los trabajadores
Confidencialidad al interior
: Si ejerce como psicólogo clínico, la ruptura de confidencialidad con respecto a un trabajador
Confidencialidad hacia el exterior del sistema
: Se refiere a que psicólogo tiene el deber de no transmitir información de una organización a otra
Es éticamente imperativo que cada psicólogo tenga una intervención especifica y puntual en una organización
El psicólogo devera de estar muy atento atentos a estoy condicionamientos a la libertar de los individuos y buscar la manera de evitarlo
El psicólogo organizacional debe poner al tanto a a los involucrados sobre los objetivos y procedimientos que se realizaran.
Selección de objetivos y técnicas de intervención
El psicólogo organizacional debe tener muy en claro la justificación de los objetivos y la meta de la intervención
Un psicólogo no debería usar técnicas que siendo buenas para situaciones de participación voluntaria podrían tener consecuencias adversas en contextos jerarquizados.
Aspectos éticos específicos de la practica en empresas
Una de ellas es cuando el psicologo organizacional esta convencido que es su deber absoluto, no recomendar nunca a un trabajador que se cambie de la empresa donde esta trabajando.
Otra forma de "seguir el juego" manipulador de algunas de estas organizaciones seria a través de la forma en que interviene para levar a cabo la selleccion de personal, promoción, transferencia de responsabilidad.
Muchas de las desiciones antes mencionadas estan mencionadas están basadas en test entrevistas, y otras técnicas desarrolladas por los psicologos
PRÁCTICA EN INSTITUCIONES MILITARES POLICIALES O DE ESPIONAJE
Práctica en instituciones militares, policiales o de espionajes
La sociedad democráticamente organizada ha aceptado ciertos organizamos establecidos para que puedan llevar a cabo servicios especiales necesarios al bien de la nación.
Tanto el ejercito, la policia y como los servicios de seguridad del Estado basados que sus miembros acepten derechos individuales están limitados en casos especiales.
La actividades de un psicólogo puede hacer en el ámbito militar
Entrenamiento: (desarrollo de liderazgo, afectividad y adquisicin de aptitudes)
Investigación de desempeño humano
Selección de personal (Diagnóstico, clasificación retencion y reubicacion etc.
Desarrollo de entrenamiento especiales
Investigación sanitaria
Promotor y guardián de los derechos humanos
Debe ser formulada por los Códigos de Ética de la profesión que establezcan las leyes civiles en la relación a los derechos fundamentales.
En este campo no se necesita que el psicólogo sepa ser sagaz consejero para la custodia de los valores éticos fundamentales y defensor de los derechos de los individuos que recurren a su servicios.
Los ámbitos institucionales en los que actuar en psicólogo organización son:
Puede resumirse la intervención de un psicólogo en una industria, empresa o institución privada o gubernamental en tres formas
Diagnosticas dificultades en las organizaciones
Planificar posibles organizaciones y el funcionamiento Global
Aplicar técnicas de ingeniería que permitan que la institución o empresa modifique la forma como lleva a cabo sus finalidades