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Técnicas didácticas como herramientas estratégicas en la capacitación,…
Técnicas didácticas como herramientas estratégicas en la capacitación
Las técnicas juegan un papel primordial
en el desarrollo de la capacitación de cualquier institución, lo primordial radica en el perfil del capacitador idóneo para que ésta sea realmente exitosa.
TECNICAS DE CAPACITACIÓN
:smiley:
:check:
Visitas a centros profesionales
los procesos que desarrolla cierta empresa
: :check:
Tutoría entre alumnos y enseñanza mutua
Unos alumnos enseñan a otros , mediante esto, todo aprenden
:check:
Grupo de discusión
Diálogo monográfico, a realizar por 8 a 12 participantes
:check:
Demostraciones activas:
Realizar y explicar ante un grupo de
alumnos una acción compleja
Seminario didáctico con experto
Invitar a un experto a enriquecer
un seminario.
:silhouette:
FACTORES QUE INFLUYEN
Factores organizacionales
Relacionados con la alta gerencia
La presion
Exigir buen trabajo a los demas
el trabajp
Sentir que no terminaran sus tareas
La estructura y la cultura
Factores individuales
Motivacion
Ganas de aprender de los empleados
Factores funcionales
:star:
Necesidada de lograr un ritmo de aprendizaje
Adquisicion y aplicacion de conocimiento
estrategias de la institucion
CARACTERISTICAS DE UNA CAPACITADO
R
Ser los contrapuntos
:silhouettes:
Entre la sociedad de conocimiento y sus amenazas
Ser víctima de la sociedad del conocimiento
Donde la educacion cuenta con poco presupuesto
Ser catalizador de la sociedad del conocimiento
QUE ES: Una sociedad que se nutre de sus actividades y capacidades.
La totalidad del aprendizaje se da
:pencil2:
El 20% se produce a partir de las interacciones con los demás
10% se producen a través de cursos, seminarios y talleres
El 70% debe venir de la vida real y de las experiencias
SARA BERTHA GARCIA RIOS
CAPACITACIÓN
MTRA: CAROLINA GALLEGOS
JULIO 2020