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TRAVAIL, EMPLOIE, CHÔMAGE - Coggle Diagram
TRAVAIL, EMPLOIE, CHÔMAGE
Fonctionnement du marché de travail et de la gestion de l'emploie
Approche néoclassique du fonctionnement du marché de travail
Loi de l'offre du travail: fonctionnement croissante du salaire (de la population active)
Caractéristiques de l'offre et de la demande du travail
Offre du travaille: L'Homme travail pour satisfaire ses loisirs avec sa Rémunération = COÛT D'OPPORTUNITÉ DU TRAVAIL
Demande du travail: Productivité du salarié = COÛT D'OPPORTUNITÉ DU TRAVAIL
Politique de l'emploi
Lutte contre le chômage
Chômage classique (coût excessif du travail)
Chômage keynésien: Demandes effectif et anticipé, Flexibilité et effet Ricardo-Barro (sub ou invest)
Chômage structurel: à long terme, flexibilité (flexisécurité)
Les nouvelles théories du marché du travail (pour lutter contre le chômage involontaire)
T. de la capital humaine de Gary Becker: Dimension qualitative du travail
T. de segmentation du marché de travail: M.primaire (emploi typique et Insiders) VS M.secondaire (emploi atypique et outsiders)
T. de la recherche d'emploi: Faut consacrer du temps pour la recherche
T. du salaire d’efficience: anti-sélection et aléa moral
L'institutionnalisation de la relation: intervention de l'Etats (SMIC, Droit du travail et négociation collective)
Loi Auroux 1982
L'intégration par l'emploi
L'intégration social mise à mal par le chômage et la précarité
facteur d’exclusion social,diminution des revenus, sentiments d'inutilité social, lien fragile entre travail et intégration (flex) et individualisat° des relat° de travail.
Développement des politiques d'activation
accès et retour à l'emploi privilégier, augmentat° du taux d'emploi, recherche contrôler, indemnisation du chômage - longs