Please enable JavaScript.
Coggle requires JavaScript to display documents.
การสร้างเสริมคุณธรรมและจริยธรรมทางวิชาชีพ - Coggle Diagram
การสร้างเสริมคุณธรรมและจริยธรรมทางวิชาชีพ
จรรยาบรรณวิชาชีพสาธารณสุข
ให้บริการประชาชนด้วยความซื่อสัตย์
ต้องมีวินัยต่อตนเอง
ไม่กระทำอันใดที่ปฎิปักษ์ต่อการตรวจ
เมตตาเอาใจใส่ช่วยเหลือเพื่อนมนุษย์
สร้างความสามัคคีในหมู่คณะ
ส่งเสริมให้ประชาชนมีพฤติกรรมสุขภาพที่ดี
เป็นผู้นำในการรักษาผลประโยชน์
มีความรัก ศรัทธา ซื่อสัตย์
ปฎิบัติตนเป็นแบบอย่างที่ดี
ความหมาย
ศีลธรรม
หลักความประพฤติที่ดีสำหรับบุคคล
คุณธรรม
สภาพคุณงามความดีทางความประพฤติ
จรรยาบรรณวิชาชีพ
ความประพฤติที่ผู้ประกอบอาชีพแต่ละอย่างกำหนดขึ้น
มโนธรรม
ความรู้สึกผิดชอบชั่วดี
จรรยา
กิริยาที่ควรประพฤติ
มารยาท
กิริยา วาจา ที่สังคมกำหนดและยอมรับ
จริยธรรม
ความประพฤติดีงาม
รู้จักไตร่ตรอง
การพัฒนาจริยธรรม
การวิเคราะห์ตนเอง
รับฟังความคิดเห็นเชิงวิพากษ์
เข้ารับการอบรมพัฒนาจิตใจ
การฝึกตน
ฝึกวินัยขั้นพื้นฐาน
รักษาศีล ทำสมาธิ
การศึกษาเรียนรู้
ศึกษาเรียนรู้ด้วยตนเอง
เข้าร่วมประชุมสัมนา
แหล่งกำเนิดคุณธรรมและจริยธรรม
ภายในตัวบุคคล
ตัวกำหนดมาจากพันธุกรรม
ตัวกำหนดมาจากสภาพจิตใจ
ภายนอกตัวบุคคล
อิทธิพลของคำสาบาน กฎหมาย วินัย
อิทธิพลของศาสนา
หลักธรรมตามแนวพระราชดำริและพระบรมราโขวาท
คนดี
คุณลักษณะ
มีความสามรถในการกำกับวินัย
มีคุณธรรมที่แสดงออกทางค่านิยม
มีความรับผิดชอบ
มีมาตรฐานของความประพฤติ
ปัจจัย
การวางกรอบในการอบรมเลี้ยงดู
การตัดสินจริยธรรม
ความรู้สึกเห็นใจ
ความเชื่อมั่นและความรู้
ปัจจัยที่ทำให้เกิดพัฒนาการ
สิ่งที่ถูกอบรมสั่งสอนในโรงเรียน
สถานการณ์เฉพาะและบทบาท
สื่อสารมวลชน สื่อออนไลน์
การแสดงออกของผู้ใหญ่
กายภาพทางสังคมและสิ่งแวดล้อม
อิทธิพลเพื่อน
ประสบการณ์ในวัยเด็ก
พันธุกรรม
จริยธรรมนักสาธารณสุข
ยึดหลักความเป็นธรรม
ยึดมั่นในความสามัคคี
ยึดถือความถูกต้อง
เคร่งครัดในเรื่องเวลา
เคารพรัฐธรรมนูญ กฎหมาย
ไม่แสวงผลประโยชน์จากงานในหน้าที่
ปฎิบัติตนให้เหมาะสมกับฐานะ
เข้มแข็ง อดทน พร้อมรับคำวิจารณ์
ค่านิยม
การศึกษาเพื่อปลูกฝัง
การอบรมเลี้ยงดูเริ่มต้นเมื่อมนุษย์อยู่ในวัยทารก
ปลูกฝังพื้นฐานด้านชีวิตและสังคม
ปลูกฝังพื้นฐานด้านวิชาการ
การปลูกฝัง
แลกเปลี่ยนและวิจารณ์
กระทำด้วยใจสมัคร
ประเมินพฤติกรรม
นำมาเป็นส่วนหนึ่งของตน
เสนอตัวอย่างพฤติกรรม
ปฎิบัติอย่างต่อเนื่อง
กำหนดพฤติกรรมที่พึงปราถนา
พัฒนาค่านิยม
จัดกิจกรรมเสริม
ปัญหาจริยธรรมในองค์กร
การอบรมเลี้ยงดูเริ่มต้นเมื่อมนุษย์อยู่ในวัยทารก
ภาวะความเครียดในองค์กร
การปลูกฝังคุณธรรมและจริยธรรมในองค์กร