Please enable JavaScript.
Coggle requires JavaScript to display documents.
ЦА (Женщины, Россия. Достаток средний и выше среднего. Любят похвалу.…
ЦА
Женщины, Россия. Достаток средний и выше среднего. Любят похвалу. Важно получить сертификат как подтверждение своего профессионализма и значимости.
Школа
30-40 лет
: активные, ищущие, есть желание профессионального совершенствования, высокая мотивация к работе, новаторы, любовь к детям, амбициозность, перегруженность
Постоянные проверки. страх потерять рабочее место. Чувство незащищенности.
Много делают - мало отдачи
Постоянно подвержены стрессу от детей и их родителей, начальства
40-50 лет
: любовь к детям, к профессии, высокая мотивация, некоторая усталость, сниженная активность, профессиональные болезни (нервные, ноги, спина болят), амбициозность, часто сочетающаяся с низкой самооценкой. перегруженность
Подвержены профессиональному выгоранию
Не всегда ощущают, что их ценят родители детей, их руководители
Не хватает свободы и позитива в работе
Постоянно подвержены стрессу от детей и их родителей, начальства
50+ лет
: любовь к детям, к профессии, опыт в профессии, стремление удержаться на месте, показать, как они опытны, ценны, востребованы, профессиональные болезни (нервные, ноги, спина болят), стремление совершенствоваться в профессии.
Подвержены профессиональному выгоранию
Перегруженность из-за обилия задач
Постоянно подвержены стрессу от детей и их родителей, начальства
Повышенный уровень собственной важности. Чувствуют превосходство над более молодыми коллегами.
Вуз
Осознают свой статус, что они вузовские. амбициозность, часто низкая самооценка. не любят, когда их учат, трудно признавать авторитеты, так как себя таковыми считают
с годами – консерватизм, трудности в перестройке на новые методы и тд
перегруженность, вечный цейтнот
Склонность не объективно определять уровень собственной важности
Детский сад
30-40 лет
: активные, ищущие, есть желание профессионального совершенствования, мотивация к работе. Неуверенны, что их оценивают по заслугам. перегруженны
комплексуют, что они не учителя, а воспитатели
Их недооценивают, считают сферой услуг. Ставят на 1 уровень с нянями.
Переносят рабочие сценарии поведения домой
50+ лет
: любовь к детям, к профессии, опыт в профессии, стремление удержаться на месте, показать, как они опытны, ценны, востребованы. профессиональные болезни (нервные, ноги, спина болят)
Подвержены профессиональному выгоранию
боятся оказаться невостребованными
Переносят рабочие сценарии поведения домой
40-50 лет
: любовь к детям, к профессии, высокая мотивация. некоторая усталость, пониженная активность. профессиональные болезни (нервные, ноги, спина болят). Амбициозность часто сочетается с низкой самооценкой.
комплексуют, что они не учителя, а воспитатели, перегруженность
Не хватает отдачи, не ощущают, что их ценят родители детей, их руководители.
Подвержены профессиональному выгоранию
Переносят рабочие сценарии поведения домой
Директора: 30 – 50 лет, женщины - 70-60%. мужчины – 30-40 %
Активные , целеустремленные, управленцы, хозяйственники, считают время, деньги, амбициозны, властны, стремятся к лидерству, высоким рейтингам
Перегружены, сложно найти время на обучение
Нет времени разбираться во всех + и - Важно услышать выгоды коротко и ясно
Бояться понизить рейтинг учебного заведения из-за недостаточной квалификации и уровней всех учебных процессов