Please enable JavaScript.
Coggle requires JavaScript to display documents.
EVALUACION Y SEGUIMIENTO DE LA CAPACITACIÓN, SARA BERTHA GARCIA RIOS/…
EVALUACION Y SEGUIMIENTO DE LA CAPACITACIÓN
La evaluación en la capacitación tiene como objetivo investigar el nivel de conocimientos o información que tienen quienes se van a capacitar.
:star:
mediante una conversacion
Escritos
Verbales
Cuestionarios o forma interrogativa
EN FORMA DE
Prácticos
EVALUACIÓN
FORMAS
(POSTEST) QUE PUEDEN SER
Mediante la retroalimentación de jefes directos
SEGUIMIENTO
Cambios de conducta
Practicarse permanentemente hasta que sea una actividad cotidiana
Herramientas que ayudan a evaluar los cambios en los evaluados
DEBEN DARSE
COSTO DE LA EVALUACION
Incrementa depende el grado de dificultad
Varia , pero lo que realmente importa el beneficio que se obtendrá después de una evaluaron, es una inversión con las que las instituciones deben contar
El costo se concentra el los resultados
EVALUACION DE LOGRO
Evaluación de aprendizajes
Identificar habilidades y conocimientos de los evaluados
Evaluación de comportamiento
Parecida a actitud, pero se engloba también el aprendizaje adquirido individual y en grupo
Evaluacion de actitudes
Evalua actitud, diversión o aburrimiento de los evaluados
Evaluacion posterior a la capacitacion
Como su nombre lo dice, se hace después de la capacitación, se pretende que se le siga dando seguimiento a lo largo del periodo de empleo
Evaluación de los resultados
Cuando se detecto la necesidad, se da la estrategia y se obtiene el objetivo, esta busca que se hallan dado los logros que se fijaron
SARA BERTHA GARCIA RIOS/ JULIO 2020