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LA CAPACITACIÓN EN LAS EMPRESAS
Capacitación
proceso a través del cual se adquieren actualizan y desarrollan
conocimientos, habilidades y actitudes
para el mejor desempeño de una función laboral o
conjunto de ellas.
Función
formación y actualización de los recursos humanos
forma extraescolar de aprendizaje, necesaria para el desarrollo de personal calificado e indispensable
Responde a los requerimientos
del avance tecnológico y elevar
la productividad en cualquier organización
Reditúa en el individuo progreso personal en beneficio de sus relaciones con el medio social
En situaciones reales,
orientadas hacia la renovación de los conocimientos, habilidades y actitudes del trabajador
Mejora el ambiente laboral y se logra que el personal sea más competente.
Objetivos
Fomentar el desarrollo integral de los individuos y en consecuencia el de la empresa
Proporcionar conocimientos orientados al mejor desempeño en la ocupación laboral.
Disminuir los riesgos de trabajo
Contribuir al mejoramiento de la productividad, calidad y competitividad de las empresas.
Tipos de Capacitación
Capacitación para el trabajo
dirigida por un profesor, a jóvenes en formación académica, impartida por instituciones educativas públicas o privadas.
el propósito de que los alumnos acumulen conocimientos teóricos impartidos en base a programas educacionales de carácter general.
Tarea del sector educativo para preparar y formar a las personas con el objeto de incorporarlas al mercado laboral
Capacitación en el trabajo
Actividades que realizan las empresas para la formación integral del personal que desempeña un trabajo en la organización
La formación y actualización permanente que proporcionan las empresas a sus trabajadores
Finalidad es la de desarrollar conocimientos, habilidades y actitudes
La enseñanza la proporciona un instructor
Resultados obtenidos se valoran con respecto al desempeño del trabajador en su actividad laboral
Matricula 201M03103
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