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MODELO DE DESARROLLO DE TALENTO, SARA BERTHA GARCIA RIOS/CAPACITACION …
MODELO DE DESARROLLO DE TALENTO
La capacitación debe ser un proceso constante
en las instituciones, ya que siempre existen cambios en estas, se deben detectar las necesidades a los cambios que van surgiendo.
Ejemplo:
Cambio de administración, de maquinaria, nuevos ingresos, vacantes, métodos antiguos que hay que renovar etc., cambios siempre hay o debe haber cambios
permite conocer las carencias de
conocimientos, habilidades y actitudes
base del plan y los programas de
capacitación y desarrollo
COMO OBJETIVO DE LA DNC
La base de la evaluación de la
capacitación
UNA DE SUS PRINCIPALES BASES ES LA DETECCION DE NECESIDADES
INVESTIGACION
Carencias o deficiencias que posee una persona o grupo para ejecutar su tarea o labor,
determinar tipo de necesidad
MANIFIESTA
no es necesario llevar a cabo metodología
ENCUBIERTA
se requiere llevar a cabo una investigación
Determinar problemas de capacitación
DISEÑO E IMPLEMENTACIÓN DEL PLAN DE CAPACITACIÓN
Objetivos
operacionales
Describen los contenidos metodologías y los medios a usarse en la capacitación
materiales Didacticos
Objetivos de
capacitación
Aquellos que describen los comportamientos terminales que deben alcanzar los sujetos capacitados
Cursos y unidades tematicas
Objetivos
organizacionales
Establecen lo que la organización espera obtener al término del proceso de capacitación y desarrollo
Programas
DETERMINACION DE RECURSOS
Funcional: de cada area de la institución
Para proyectos: Para seminarios y cursos
Departamental: solo un rubro en especifico
METODOS Y TECNICAS DE CAPACITACION
De Interacción.
De Flexibilidad
De autoevaluación
Menos costosas
Que se adapten
PRINCIPIOS DE APRENDIZAJE
La primacía.
Se recuerda más claramente la primera
experiencia que las sucesivas
El efecto.
La gente relaciona el éxito o el fracaso en tareas
La intensidad
Se aprende más de las nuevas vivencias que lo monotono
La ejercitación
La gente recuerda aquello que ha repetido
y ejercitado
La utilidad
Se memoriza más fácil lo adquirido conforme se utiliza
ASPECTOS JURIDICOS
La LGT rige la obligación de la capacitación en nuestro país
SARA BERTHA GARCIA RIOS/CAPACITACION
JULIO 2020