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EL PARO - Coggle Diagram
EL PARO
El paro es el problema macroeconómico que afecta a la gente de una forma más
directa y más grave. Para la mayoría de las personas, la pérdida del empleo significa un empeoramiento del nivel de vida y angustia.
Aquí analizamos los determinantes de la tasa natural
de paro, que es la tasa media de paro en torno a la cual fluctúa la economía.
La tasa natural es la tasa de paro hacia la que tiende la economía a largo plazo, dadas
todas las imperfecciones del mercado de trabajo que impiden a los trabajadores
encontrar trabajo inmediatamente.
La pérdida del empleo, la búsqueda de trabajo y la tasa natural de paroLink Title
Sea L la población activa, E el número
de trabajadores ocupados y U el número de parados. Como cada trabajador está
ocupado o parado la población activa es la suma de los ocupados y los parados
L = E + U
La tasa de paro es U/L.
Para ver qué determina la tasa de paro, suponemos que la población activa L se mantiene fija y centramos la atención en la transición de los individuos de la
población activa del empleo, E, al paro, U, y viceversa.
La legislación sobre salario mínimoLink Title
El Gobierno introduce rigidez en los salarios cuando impide que estos bajen hasta alcanzar los niveles de equilibrio.
Las leyes sobre salario mínimo establecen el salario mínimo que deben pagar las empresas a sus trabajadores.
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Los salarios de eficienciaLink Title
Las teorías del salario de eficiencia proponen una tercera causa de la rigidez salarial, además de la legislación sobre el salario mínimo y la sindicación.
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La búsqueda de empleo y el paro friccionalLink Title
Una de las causas por las que existe paro se halla en que el acoplamiento de
trabajadores y puestos de trabajo lleva tiempo.
El paro provocado por el tiempo que tardan los trabajadores en buscar empleo se denomina
paro friccional.
Causas del paro friccional
Una parte del paro friccional es inevitable en una economía cambiante. Los
tipos de bienes que demandan las empresas y los hogares varían con el paso del tiempo por muchas razones.
Los economistas llaman desplazamiento sectorial a un cambio
de la composición sectorial o regional de la demanda.
Los trabajadores también se quedan inesperadamente sin empleo cuando quiebra su empresa, cuando se considera inaceptable su
rendimiento en el trabajo o cuando ya no se les necesita.
También pueden abandonar su empleo para cambiar de carrera o para trasladarse a otra parte del país.
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Los sindicatos y la negociación colectiva Link Title
Los salarios de los trabajadores sindicados no son determinados por el equilibrio de la oferta y la demanda, sino por la negociación colectiva entre los dirigentes sindicales y la dirección de las empresas.
No solo elevan los salarios, sino que también aumentan el poder de negociación de los trabajadores en
muchas otras cuestiones, como la duración de la jornada laboral y las condiciones
de trabajo
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La duración del paro
Por una parte,
si la mayor parte del paro es de corta duración, cabría afirmar que es friccional y
quizá inevitable.
Es posible que los parados necesiten un tiempo para buscar el trabajo más acorde con sus cualificaciones y sus gustos.
Por otra parte, el paro de larga
duración no puede atribuirse simplemente a que encontrar el puesto de trabajo
apropiado lleve algún tiempo: no es razonable pensar que este proceso de ajuste
dure muchos meses.
Es más probable que el paro de larga duración sea paro estructural, es decir, que represente un desajuste entre el número de puestos de trabajo
existentes y el número de personas que quieren trabajar
Si el objetivo es reducir significativamente la tasa natural de paro, conviene adoptar medidas dirigidas a los parados de larga duración, ya que estos representan una gran
parte del paro. Link Title
Flujos de entrada y salida de la población activa Link Title
Nuestro modelo de la tasa natural de paro
supone que la población activa se mantiene fija. En este caso, la única causa del
paro es la pérdida de empleo y la única causa para abandonar el paro es la obtención de empleo.
Algunos son jóvenes que buscan empleo por primera vez; los demás han trabajado antes, pero han dejado de buscar trabajo durante
un tiempo.
Por otra parte, no todo el paro termina en un empleo: casi la mitad de
todos los periodos de paro termina en el abandono del mercado de trabajo por
parte del parado.
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