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虐待防止体制の体系図 - Coggle Diagram
虐待防止体制の体系図
支援以外の環境改善
職員さーぽとの向上
生産性と支援の質の向上
経営と運営の効率化
財務の質の向上
ローカルルールや暗黙ルールへの対応
日常的な言動とコミュニケーションの改善
情報共有の効率化
利用者支援の生産性を上げる物理的な環境改善
理念、ミッション、目的、目標における「尊厳」の位置と全構成員内面化の向上
権利擁護かみた理念等の健全度
権利擁護の経営的な優先度
障害者福祉への意欲
権利擁護の拡大や焦点化
理念として掲げる権利擁護の実現
管理者の言動一致
信頼獲得
正の社会化
良識的な言論
トップが人権を語る場
職員への理念の浸透
文章化
組織化
記録化
賞罰規程の整理
経営的優先順位の意思決定ツール
モニタリング等システム
個別支援計画
身体拘束記録、再検討、
サービス等利用計画
表記者の視点や表現
チェックリスト
委員会などの組織
権利擁護委員会
虐待防止委員会
苦情解決第三者委員会
オンブズマン
サービス向上委員会
相談先
行政
関係施設法人
同業施設
弁護士
支援力向上システム
研修
権利擁護の理解
障害特性の理解
チーム支援
職員チームの強化
コメディカル配置
増員
連携や情報共有の仕組み
支援現場のPDCA/OODA