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Manejo de los Grupos jjjjjjjjj - Coggle Diagram

- - - - Los participantes deben conocer el tema con suficiente anticipación como para informarse por sí mismos y poder así intervenir.
        
        Se trata de una técnica de aprendizaje por medio de ideas y de información multple.
- - - - Una pequeña actividad recreativa,
        conducida eficazmente por el conductor del grupo, sirve para "romper el hielo"
        
        Actividades recreativas
        
        Cultural
        
        Teatro, música, escultura, pintura, lectura y espectáculo.
        
        Social
        
        Charlas,coloquios, bailes, fiestas, encuentros y canciones.
        
        Motriz
        
        Juegos, danzas, paseos, aire libre y deportes.
- - - - Cómo se realiza:
        
        El grupo elige el tema del sociodrama.
        
        Se selecciona a un grupo de personas encargadas de la dramatización.
        
        Una vez terminada la representación, se alienta un debate con participación de todos los miembros.
  - - - Presentación: Cuando se trata de debatir un tema, cuestión o problema determinado, los participantes del foro es recomendable anticipar el tema.
      - Desarrollo: El facilitador o moderador inicia el foro explicando con precisión cuáles el tema o problema a debatir.
- - - - Aquellas percepciones de los profesionales sobre los comportamientos organizativos que afectan a su rendimiento en el trabajo
        
        es el ambiente de trabajo percibido por miembros de la organización y que incluye estructura, estilo de liderazgo, comunicación motivación y recompensas.
        
        Permite identificar
        
        Resistencia al cambio
        
        conflictos
        
        satisfacción laboral
        
        Integración organizacional
        
        Nivel de comunicacional
- - - - El focus group se utiliza con el fin de conocer y estudiar la forma de pensar o sentir de las participantes con respecto a un tema
        
        Esta técnica es muy recomendable porque es una de las formas más naturales para que las personas expresen sus opiniones, pensamientos y deseos
- - - - describir la finalidad del role-play
      - Definir el problema o situación
      - Componer el argumento
      - Definir los papeles y establecer reglas del juego
      - Elaborar un sistema de puntuación
      - Elaborar la documentación adicional
- - - - La formación de los grupos en el trabajo colaborativo es heterogénea en habilidad
        
        Todos los miembros tienen su parte de responsabilidad para la ejecución de las acciones en el grupo.