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tutela antidiscriminatoria - Coggle Diagram
tutela antidiscriminatoria
art 15 St Lav
sanziona con la nullità
qualsiasi atto o patto
diretto a
subordinare occupazione lav
condizione che aderisca o non aderisca
ad una ass sind
o cessi di farne parte
licenziare un lav
discriminarlo assegnazione qualifiche/mansioni
provv disciplinari
o recargli altrimenti pregiudizio
a causa affiliazione/att sindacale
discriminazione indiretta
ogni comportamento che
direttamente o indirettamente
comporti distinzione, esclusione
restrizione o preferenza
basata su razza, colore
ascendenza, origine razziale
religione
abbia lo scopo di distruggere
o compromettere
riconoscimento, godimento, esercizio
in condizioni di parità
dei dir umani e libertà fondamentali
campo politico, economico, sociale
esempio
adozione di una tabella retributiva
per i neoassunti
ridotta
non comporta discriminazione indiretta
la differenza retr dipende
dalla data di assunzione
non dall'età
relativamente alle pers disabili
L. 67/2001
discriminazione diretta
trattamento meno favorevole
rispetto a un non disabile
in situazione analoga
sono discriminazioni
le molestie
comportamenti indesiderati
connessi alla disabilità
violano dignità e libertà
clima di intimidazione
indiretta
atto, patto, comportamenti
apparentemente neutri
mette persona disabile
in posizione di svantaggio