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El PARO https://www.youtube.com/watch?v=CE1Fs18DLBQ - Coggle Diagram
La perdida del empleo, la búsqueda de trabajo y la tasa natural de paro
L= E +U
1) L: la población activa 2) E: el numero de trabajadores ocupados 3) U: el numero de parados
La tasa de paro:
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En un estado estacionario:
- Cuanto mas alta es la tasa de desnutrición (d), mas alta es la tasa de paro.
- Cuanto mas alta es la tasa de creación (c), mas baja es la tasa de paro.
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¿Porque hay paro?
Paro friccional
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Causas
- Desplazamiento sectorial: representa un cambio en la composición sectorial o regional de la demanda, y como siempre están registrándose desplazamientos sectoriales y los trabajadores tardan en cambiar de sector siempre hay para friccional
- Los trabajadores también se quedan inesperadamente sin empleo cuando quiebra su empresa, cuando se considera inaceptable su rendimiento en e trabajo o cuando ya no se les necesita, o cuando abandonan su empleo para cambiar de carrera o trasladarse a otra parte del país.
La política económica
1) Seguro de desempleo: Este programa permite a los parados percibir una proporción de sus salarios, durante un determinando periodo, después de perder su empleo. En donde según estudios los incentivos que da el seguro de desempleo influyen en la tasa de creación de empleo.
Paro estructural
La rigidez de los salarios
- si el salario real se estabiliza en un nivel superior al de equilibrio, la oferta de trabajo es superior a la demanda, el resultado es paro
La rigidez de los salarios reales reduce la tasa de creación de empleo y eleva el nivel de paro, lo que se denomina para estructural
- los trabajadores están en paro no porque estén buscando intensamente el trabajo que menor se ajuste a sus cualificaciones, sino porque hay un desajuste fundamental entre el nuemro de personas que quieren trabajar y el numero de puestos de trabajo que existen
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Causas
1) La legislación sobre salario
mínimo
- El gobierno introduce rigidez en los salarios cuando impide que estos bajen hasta alcanzar los niveles de equilibrio,
- Las leyes sobre salario mínimo establecen el salario mínimo que deben pagar las empresas a sus trabajadores.
1) Subir el salario mínimo: se considera que es un medio para elevar la renta de los pobres que trabajan.
2) no subir el salario mínimo: afirman que no solo que el aumento de los costes laborales eleva el paro, sino también que el salario mínimo no favorece a los grupos que debería
3) Es mejor implementar las deducciones por rendimiento de trabajo: el cual no eleve los costes laborales de las empresas y por lo tanto no reduce la cantidad de trabajo que demanda n estas, pero reducen los ingresos focales del estado.
2) El poder de monopolio de los sindicatos
- Los salarios de los trabajadores sindicados o son determinados por el equilibrio de la oferta y la demanda , sino por la negociación colectiva entre los dirigentes sindicales la dirección de las empresas.
- A menudo el acuerdo final eleva el salario por encima del nivel de equilibrio y permite a la empresa decidir el numero de trabajadores que va a emplear
- El resultado es una reducción del numero de trabajadores contratados, una disminución de la tasa de creación del empleo y un aumento del paro estructural.
3) salarios de eficiencia
- Aunque una disminución del salario reduciría la masa salarial de las empresas, también reduciría la productividad de los trabajadores y los beneficios de las empresas.
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Una empresa funciona mas eficientemente si paga a sus trabajadores un salario elevado, puede resultarle rentable mantener los salarios en un nivel superior al que equilibra la oferta y al demanda
El resultado de este salario superior al de equilibrio es una tasa mas baja de creación de empleo y un paro mas alto.
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¿Por qué aumentó el paro en Europa, pero
no en EE.UU?
Perturbación
El progreso tecnológico ha desplazado en las últimas décadas la demanda de trabajo de los trabajadores no cualificados a los trabajadores cualificados.
Efecto en Estados Unidos
Un aumento de la diferencia salarial entre los trabajadores cualificados y los trabajadores no cualificados.
Efecto en Europa
Mayor paro, debido a las generosas prestaciones destinadas a los parados y a la fuerte presencia sindical.
Paro Europeo
Debido probablemente a las generosas prestaciones por desempleo, a la fuerte presencia sindical y al desplazamiento de la demanda de los trabajadores no cualificados a los trabajadores cualificados como consecuencia de la tecnología