Please enable JavaScript.
Coggle requires JavaScript to display documents.
บทที่ 4ทฤษฎีการพยาบาลข้ามวัฒนธรรม - Coggle Diagram
บทที่ 4ทฤษฎีการพยาบาลข้ามวัฒนธรรม
1.ความเป็นมาของทฤษฎีการพยาบาลข้ามวัฒนธรรม
เมดาลิน เอ็ม ไลนินเจอร์ (Madeleine M. Leininger) เป็นพยาบาลวิชาชีพ ได้รับปริญญาเอกด้านมานุษยวิทยาสังคมวัฒนธรรมจากมหาวิทยาลัยวอชิงตัน (University of Washington) เสนอแนวคิดการดูแลทางวัฒนธรรม (Cultural Care)
นําเสนอแนวคิดเกี่ยวกับการพยาบาลข้ามวัฒนธรรม พบว่า ในแต่ละวัฒนธรรม ถึงแม้จะมีความแตกต่างกันในด้านการรับรู้เกี่ยวการดูแล ความรู้เกี่ยวกับการดูแล และการปฏิบัติเพื่อการดูแลที่แตกต่าง ก็ยังมีการดูแลบางอย่างที่มีความคล้ายคลึงกันจนมีการพัฒนาเป็นทฤษฎีการดูแลเชิงวัฒนธรรมที่หลากหลายและเป็นสากล (The theory of cultural care diversity and universality) ซึ่งมีการนํามาใช้อย่างแพร่หลายในปัจจุบัน
2.กรอบแนวคิดทฤษฎีการดูแลเชิงวัฒนธรรมที่หลากหลายและเป็นสากล (Cultural care diversity and universality)
แนวคิดสำคัญของทฤษฎี
6.การพยาบาล (Nursing)
7.โลกทัศน์หรือทัศนะ (Worldview)
5.ความเป็นสากลของการดูแลเชิงวัฒนธรรม (Culture care universality)
8.มิติของโครงสร้างทางสังคมและวัฒนธรรม (Cultural and social structure dimensions)
4.ความหลากหลายของการดูแลเชิงวัฒนธรรม (Culture care diversity)
9.บริบทของสิ่งแวดล้อม (Environmental context)
3.การดูแลเชิงวัฒนธรรม (Cultural care)
10.ระบบการดูแลพื้นบ้าน (Generic/folk care system)
2.วัฒนธรรม (Culture)
11.ระบบการดูแลเชิงวิชาชีพ (Professional care system)
1.การดูแล (Care)
มโนมติหลักและกรอบแนวคิดของทฤษฎี
2.สิ่งแวดล้อม
โครงสร้างของสังคมและวัฒนธรรมที่ทําให้บุคคลมีความแตกต่างกัน และเป็นสิ่งแวดล้อมที่มีผลต่อภาวะสุขภาพและการดูแลสุขภาพ รวมทั้งการเลือกและการยอมรับการดูแลสุขภาพ
3.สุขภาพ
ระบบการดูแลพื้นบ้าน (Folk/indigenous or naturalistic lay care system)
ระบบการดูแลสุขภาพเชิงวิชาชีพ
(Professional health care system)
การดูแลทั้ง 2 ระบบใหญ่ๆ นี้จะช่วยในการดูแลบุคคลให้มีสุขภาพดี เป็นที่พึงพอใจ และสอดคล้องกับ คํานิยมในวัฒนธรรมและต้องการของบุคคล
1.บุคคล
มีความเป็นสากลในทุกวัฒนธรรม แต่มีความแตกต่างกันในเรื่องของค่านิยม รูปแบบการแสดงออก วิถีชีวิต ของแต่ละวัฒนธรรม รวมทั้งมีมุมมองของบุคคลต่อโลกรอบตัว
4.การพยาบาล
เป็นการช่วยเหลือดูแลบุคคลโดยคํานึงถึงความเหมาะสมของวัฒนธรรมซึ่งมีความหลากหลายและเป็นสากล
4.2การจัดหาและการต่อรองเพื่อการดูแลด้านวัฒนธรรม หรือการปรับการดูแลในวัฒนธรรมที่เป็นอยู่
4.3การวางรูปแบบและโครงสร้างใหม่เพื่อการดูแลด้านวัฒนธรรม หรือการเปลี่ยนรูปแบบการดูแลในวัฒนธรรมที่เป็นอยู่ (Cultural care Repatterning)
4.1การสงวนและดํารงไว้ซึ่งการดูแลด้านวัฒนธรรม หรือการคงไว้ซึ่งการดูแลตามวัฒนธรรมที่เป็นอยู่
3.แนวทางในการนําทฤษฎีการดูแลเชิงวัฒนธรรมที่หลากหลายและเป็นสากลไปใช้ในการพยาบาล
3.การวางแผนการพยาบาล
กําหนดเป้าหมายการพยาบาลที่มุ่งเน้นผลลัพธ์ที่แสดงว่าปัญหาที่มีสาเหตุจากความเชื่อและวัฒนธรรมของผู้ใช้บริการบรรเทาลง
4.การปฏิบัติการพยาบาล
เลือกวิธีการปฏิบัติการพยาบาลที่เป็นการดูแลที่สอดคล้องกลมกลืนกับวัฒนธรรมของบุคคลตามหลักการดูแลเชิงวัฒนธรรมมากที่สุด
2.ข้อวินิจฉัยการพยาบาล
วินิจฉัยปัญหาทางการพยาบาลให้ครบทั้งด้านกาย จิต สังคม และจิตวิญญาณโดยเน้นผลกระทบของวัฒนธรรมต่อปัญหาของผู้ใช้บริการ
5.การประเมินผล (Evaluation)
ประเมินผลการการพยาบาลตามเป้าหมายที่กําหนดไว้ ให้ครบทั้งด้านกาย จิต สังคม และจิตวิญญาณ
1.การประเมิน
เก็บรวบรวมข้อมูลให้ครอบคลุมปัจจัยที่มีอิทธิพลต่อการปฏิบัติการดูแลสุขภาพของบุคคล ให้ครอบคลุมทั้งมิติทางโครงสร้างทางสังคมและวัฒนธรรม พื่อให้ได้ข้อมูลเพียงพอที่จะตัดสินใจให้การพยาบาล