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TIPOS DE ORGANIGRAMAS - Coggle Diagram
TIPOS DE ORGANIGRAMAS
Estructura horizontal
Representa una cultura empresarial basada en el proceso de trabajo y no en un mando de poder jerárquico.
Aprovecha todas las áreas de la empresa para que funcionen de manera correcta y con un ambiente laboral equilibrado.
Organiza equipos, con la idea de unir personas con diferentes capacidades, para que sean mas productivos.
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Por función
La comunicación fluye en esta organización desde los responsables de cada función o departamento o hacia abajo.
Los empleados suelen tener funciones bien definidas, esto facilita la determinación de responsabilidades.
Es una división por departamentos o funciones, al frente de cada uno de los cuales existe un responsable
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Por producto
Se aplica principalmente a las empresas se comercializan productos muy distintos entre sí , o , varías líneas de productos diferentes.
consiste en
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ejemplo 
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Por región
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Las empresas multinacionales a menudo tienen esta estructura para las diferentes partes del mundo en la que operan,
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