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DERECHOS Y OBLIGACIONES DE LOS TRABAJADORES Y DE LOS PATRONES
ARTICULO 132
.
Son las obligaciones de los patrones
XIX.
Proporcionar a sus trabajadores los medicamentos necesarios.
XVIII. Fijar visiblemente y difundir en los lugares donde se preste el trabajo,
las disposiciones conducentes de NOM
XVII. Cumplir con el reglamento y las NOM en
materia de seguridad, salud y medio ambiente.
XVI.
Instalar y operar
de acuerdo las leyes y reglamentos de las NOM
XV. Proporcionar
capacitación y adiestramiento
a los trabajadores
Parte 1
III.
Proporcionar
todo lo necesario para la
ejecución del trabajo
.
II.
Pagar
a los trabajadores salarios vigentes.
IV. Proporcionar local seguro para el
resguardo de materiales
.
V. Mantener asientos o
mobiliario a disposición
de trabajadores.
I.
Cumplir
las disposiciones aplicadas al trabajo.
Parte 5
XXVI.Hacer la deduccion previstas en las fracciones IV del ART 97 y ART 110 VII
XXVII. Proporcionar a las mujeres embarazadas la protección que establezcan los reglamentos.
XXV. Contribuir al
fomento de las actividades culturales y deporte.
XXVIII. Participar en la integración y funcionamiento de las comisiones de trabajo
XXIV. Permitir la
inspección y vigilancia
que las autoridades de trabajo practiquen en su establecimiento.
XXIX.Otorgar permiso sin goce de sueldo
XXX. Entregar a sus trabajadores, un ejemplar de contrato colectivo
Parte 2
VIII. Expedir al trabajador que lo solicite,
una constancia escrita relativa a sus servicios
.
VII.
Expedir
por quincena, los días trabajados y del salario percibido.
IX. Conceder permiso para
voto de elecciones
Articulo 5 de la constitución.
VI.
Guardar la compostura,
evitar el mal trato a los trabajadores.
Parte 4
XXI. Proporcionar a los sindicatos, en centros rurales un
local para instalación de oficinas
solo si lo solicitan.
XXII. Hacer las deducciones que soliciten los sindicatos de las cuotas. Art 110, fracción VI.
XX. Recervar, cuando la población fija de un centro rural de trabajo
exceda de docientos habitantes.
XXIII. Hacer deducciones de las cuotas para la constitución y fomento de
sociedades cooperativas
Parte 3
X.
Permitir a los trabajadores faltar a su trabajo
para desempeñar una comisión accidental o permanente de sus sindicato.
XI. Poner en conocimiento del sindicato el
titular de contrato colectivo
.
XII.
Establecer y sostener
las escuelas ART 123 constitucional de conforme a la SEP.
XIII.Colaborar con las Autoridades del trabajo,
por conformidad de leyes y reglamento
.
XIV. Se han prestaciones de
becas a los hijos del trabajador
mientras no este reprobando o tenga mala conducta.
XII. Realizar
actos de hostigamiento y/o acoso sexual
XIII. Permitir o tolerar actos de hostigamiento y/o acoso sexual
XI.Presentarse en los establecimientos en estado de embriaguez o drogas
XIV.Exigir la
presentación de certificados médicos
de no embarazo para el ingreso.
X. Portar armas en el interior de los establecimientos ubicados de la población.
XV. Despedir a una trabajadora embarazada o coaccionara para que renuncie.
XVI. Dar de baja o terminar la relación laboral de un trabajador que tenga la calidad de persona desaparecida.
XVII. Realizar cualquier acto tendiente a ejercer control sobre el sindicato
XVIII. Las demás que establezcan esta Ley.
ARTICULO 133
Queda prohibido a los patrones o a sus representantes
III. Exigir o
aceptar dinero
de los trabajadores
IV.Obligar a los trabajdores por coaccion, asi como cualquier acto u omison contra su derecho.
II.
Exigir
que los trabajadores compren sus artículos
V. Intervenir en cualquier forma en el régimen interno del sindicato.
I.
Negarse a aceptar trabajadores
por razón de ética, genero, edad, discapacidad o algún acto discriminatorio.
VI.
Autorizar colectas
o suscripciones en los lugares de trabajo.
VII. Ejecutar cualquier acto que restrinja a los trabajadores los derechos.
VIII. Hacer propaganda política o religiosa dentro del establecimiento
IX. Emplear el sistema de poner en el indice a los trabajadores que se separen
para no volver a dar ocupación
.
