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(Políticas y condiciones laborales del sector docente en Costa Rica /…
Políticas y condiciones laborales del sector docente en Costa Rica / Gestión del Clima Organizacional
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Una trasformación social, económica, política y cultural
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La irregularidad salarial, pagos incompletos e impuntuales.
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Incluye 4 pasos importantes: sensibilizar, enseñar y entrenar, aplicar y mejorar
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Clima organizacional, calidad de liderazgo y de vida de relación, apoyo organizacional percibido, imagen y auto eficiencia
Motivación, disposición al esfuerzo, Engagement
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Reducción de la rotación, el
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Compromiso personal, trato justo, esfuerzo personal responsabilidad de trabajadores
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los empleados ven claras posibilidades de permanencia de la empresa y estiman que a la gente se la conserva o despide con criterio justo
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Percepción del grado en que el personal cuenta con los equipos, los implementos
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