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Evaluación 360, Assessment Center, Esquivel Canales Lucero Gpe 6001AM1 -…
Evaluación 360
Características:
Las competencias clave deben ser: Medibles, visibles y relevantes
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Conocer al empleado: obtener una información clara de cuáles son las fortalezas y debilidades de cada empleado ayuda a situarle donde más pueda aportar con menor esfuerzo.
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Assessment Center
Desventajas
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Considerar, que es un entorno simulado
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Concepto: proceso utilizado en la selección de personal, y que tiene por finalidad saber cómo reaccionarán los candidatos ante diferentes situaciones que van a encontrarse en su puesto laboral.
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