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Tipos de organigramas - Coggle Diagram
Tipos de organigramas
VERTICAL
Múltiples niveles de autoridad
Se vuelve complejo
Empleados necesitan subordinados para delegar tareas
Falta de influencia a niveles bajos de la empresa
Falta de flexibilidad
Toma de decisiones lenta o frustrante
Puede afectar a los individuos por el nivel de burocracia
Varios niveles de gestión
HORIZONTAL
Pocos niveles de gestión
Gerentes están más cerca a sus subordinados
Tienen una relación laboral más personal
Toma de decisión descentralizada y la participación de la fuerza laboral
Decisiones de manera más rápida
Un empleado puede no tener capacidad de manejar mucha carga en el trabajo
Estructura menos desorganizada
POR FUNCIÓN
Representa todas las funciones de la empresa
Delimita los responsables de las áreas
Permite establecer objetivos para la empresa
Facilita el trabajo diario a los empleados
JERÁRQUICO
Desarrolla un diseño piramidal (de mayor a menor)
Facilita la comunicación entre superior y subordinado
Sencillo de entender
Los empleados lograr visualizar rápidamente su rol en la organización
POR PRODUCTO
se reune en una unidad de trabajo
participan
producciòn
o lo relacionado a ello
comercialización
se centra en un producto especifico
POR REGION
Representacion en un marco
proceso informatico
proceso industrial
Con funciones especificas dentro de un area (regio)
:
