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PROFESIOGRAMA, MATRIZ DE ISHIKAWA, 1200px-Diagrama-general-de-causa-efecto…
PROFESIOGRAMA
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El profesiograma es un documento técnico - administrativo que organiza la interrelación, interactuación e interdependencia de un puesto de trabajo desde tres puntos de vista: el de Gestión del Talento Humano, el de Seguridad Ocupacional y el de Salud Laboral, en el cual se resumen las aptitudes y capacidades de los puestos de trabajo que existen y los que cumplen los trabajadores.
¿Para que sirve?
La función principal de un profesiograma es servir de guía en los procesos de contratación de la empresa. Por un lado, estudiar y comparar los profesiogramas de los puestos actualmente ocupados puede ayudar a identificar las “lagunas” o capacidades que faltan en la plantilla actual. Por el otro, de cara a un proceso de selección para un nuevo puesto, facilita mucho el usar criterios unificados y objetivos. Por último, también puede servir para evaluar, controlar y prevenir los riesgos laborales asociados a un puesto en concreto.
El Beneficio es aportar información de valor que permita definir el nivel de adecuación de un trabajador a su puesto de trabajo y, de esta forma, conseguir un mayor rendimiento en la empresa, lo que, a largo plazo, se verá reflejado en una mejora en los resultado de productividad.
MATRIZ DE ISHIKAWA
También llamado diagrama de cola de pescado, diagrama de causa-
efecto, diagrama de Grandal o diagrama causal,
En la que puede verse de manera relacional una especie de espina central, que es una línea en el plano horizontal, representando el problema a analizar, que se escribe a su derecha.
Este diagrama causal es la representación gráfica de las relaciones múltiples de causa-efecto
entre las diversas variables que intervienen en un proceso.
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