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RELACIÓN Y CONTRATO DE TRABAJO - Coggle Diagram
RELACIÓN Y CONTRATO DE TRABAJO
Instrumentos del concepto de relación de trabajo
Salario como retribución del servicio
La continua subordinación
La dependencia del trabajador
La actividad personal del trabajador
Sujetos que forman parte de ella
Sindicato/ Patrón
Contrato Colectivo
Tiempo indeterminado
Obra determinada
Trabajador/ Patrón
Contrato Individual
Eventual / Temporal
Obra determinada
Tiempo determinado, Tiempo Indeteerminado
características de creación, duración, suspensión, rescisión y terminación de la relación de trabajo
Suspensión: La relación de trabajo se pausa por causas del trabajador o del patrón, pero sin que esto haga que termine la relación laboral.
Rescisión: Según el articulo 47 de la ley federal del trabajo, la rescisión de un contrato laboral pone fin a las relaciones de trabajo entre una empresa y un trabajador.
Duración: Indefinido, no tiene fecha de cuando llegara a su fin. Temporal, Establece fecha de inicio y termino. Practicas, Mínimo 6 meses máximo 2 años.
Terminación de la relación de trabajo: De acuerdo al articulo 53 de la ley federal del trabajo, son causas de terminación de la relación laboral:
Muerte del trabajador
, La incapacidad física o mental o la inhabilidad manifiesta del trabajador que haga imposible la prestación del trabajo
El consentimiento mutuo de las partes
Creación: Se inicia al momento en que se empieza a realizar la prestación del trabajo.
Relación de trabajo:
Nexo jurídico entre empleadores y trabajadores. Existe cuando una persona proporciona su trabajo o presta servicios bajo ciertas condiciones, a cambio de una remuneración.
Horario
Duración
Salario
Así como otras circunstancias