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Motivação no trabalho: ligada as necessidades individuais satisfeitas…
Motivação no trabalho: ligada as necessidades individuais satisfeitas (Henry Murray): fatores internos
Ligadas a afeição
Cuidar
Ser cuidado
Rejeição
Afiliação
Ligadas a ambição
Reconhecimento
Aquisição
Desempenho
Construção
Ligadas a defesa do status
Reação as ameaças
Evitação de mostrar as próprias fraquezas
Defesa
Ligadas ao poder humano
Agressão
Submissão
Autonomia
Evitação de vergonha
Dominância
Ligadas a informação
Explicação
Conhecimento
Estimulo no trabalho: fatores externos
Benefícios: cesta básica, plano de saúde, etc
Salário
Oportunidade de crescimento: Promoção, transferência
Cursos: treinamento, atualização, aprefeiçoamento
Auxilio alimentação
participação nos lucros
Estabilidade
Premio assiduidade