Please enable JavaScript.
Coggle requires JavaScript to display documents.
หน่วยที่ 3 นโยบาย กฎหมาย แผนผู้สูงอายุแห่งชาติ และประเด็นจริยธรรมในการดูแ…
หน่วยที่ 3
นโยบาย กฎหมาย แผนผู้สูงอายุแห่งชาติ และประเด็นจริยธรรมในการดูแล
ผู้สูงอายุ
กฎหมายที่เกี่ยวข้องกับผู้สูงอายุ
รัฐธรรมนูญแห่งราชอาณาจักรไทย พศ2550
มาตรา 53
บุคคลซึ่งมีอายุ 60 ปีบริบูรณ์
มาตรา 80
ส่งเสริมความเสมอภาคของหญิงและชาย
มาตรา 84
จัดให้มีการออมเพื่อการดำรงชีวิตในยามชราแก่ประชาชนและเจ้าหน้าที่ของรัฐอย่างทั่วถึง
ปฏิญญาผู้สูงอายุไทย
ได้รับปัจจัพื้นฐานในการดำรงชีวิตอย่างมีคุณค่าและศักดิ์ศรี
ได้รับการพิทักษ์และคุ้มครองให้พ้นจากการถูกทอดทิ้ง และละเมิดลิขสิทธิโดยปราศจากการเลือกปฏิบัติ
การอยู่กับครอบครัวโดยได้รับความเคารพรัก เข้าใจเอื้ออาทร
การได้รับโอกาสในการศึกษาเรียนรู้
การได้ถ่ายทอดความรู้ประสบการณ์ในสังคม
การ/ด้ดูแลสุขภาพของตนเอง มีหลักประกันเข้าถึงบริการด้านสุขภาพ
การมีส่วนร่วมในสังคมและชุมชน
การตรากฎหมายเพื่อบังคับใช้ในการพิทักษ์สิทธิ คุ้มครองสวัสดิภาพ และจัดสวัสดิการแก่ผู้สูงอายุ
พระราชบัญญัติผู้สูงอายุ พศ2546(ว่าด้วยสิทธิและสวัสดิการผู้สูงอายุ)
กระทรวงสาธารณสุข เรื่องการแพทย์
กระทรวงศึกษาธิการ การศึกษา
กระทรวงแรงงาน สนับสนุนการประกอบอาชีพ
กระทรวงพัฒนาการสังคมและความมั่นคงของมนุษย์ การพัฒนาตนเอง มีส่วนร่วมกับกิจกรรมในสังคม
กระทรวงมหาดไทย จ่ายเงินสงเคราะห์ การรับเงินแบบขั้นบันได
กระทรวงวัฒนธรรม
กระทรวงคมนาคม การลดค่าโดยสาร
กระทรวงทรัธรรมชาติและสิ่งแวดล้อม ยกเว้นค่าเข้าชมสถานที่ของรัฐ
กระทรวงยุติธรรม
กระทรวงการท่องเที่ยวและกีฬา
กระทรวงการคลัง ลดหย่อนได้แค่ 1 คน
แผนผู้สูงอายุแห่งชาติ ฉบับที่ 2 พศ2545-2564 (แผนระยะยาว)
ให้ผู้สูงอายุมีศักยภาพในการช่วยเหลือตนเองให้มากและนานที่สุด
ผู้สูงอายุเป็นหลักชัยของสังคม
ยุทธศาสตร์
ด้านการเตรียมความพร้อมของประชากรเพื่อวัยสูงอายุที่มีคุณภาพ
ด้านการส่งเสริมผู้สูงอายุ
ด้านระบบคุ้มครองทางสังคมสำหรับผู้สูงอายุ
ด้านการบริหารจัดการ เพื่อพัฒนางานด้านผู้สูงอายุระดับชาติ และการพัฒนาบุคลากรด้านผู้สูงอายุ
ด้านการประมวลและพัฒนาองค์กรความรู้ด้านผู้สูงอายุ
การเตรียมตัวรับมือกับ Aging Society
สหภาพยุโรป EU
ปรับปรุงบำนาญ ไม่เจ็บป่วยมีสุขภาพที่ดี เสริมสร้างการจ้างงานในผู้สูงอายุ
ญี่ปุ่น
พัฒนาการเพิ่มผลผลิตเทคโนโลยี ระบบการศึกษา ออกกฎหมายข้อบังคับสนับสนุนการจ้างงาน
เกาหลี
นโยบายการจ้างงานผู้สูงอายุ เพิ่มความเข้มแข็ง ความเป็นครอบครัว สนับสนุนทรัพยากร
แนวคิดการนำแผนระยะยาวและนโยบายของรัฐสู่การปฏิบัติ
การเตรียมความพร้อมเพื่อเข้าสู่วัยผู้สูงอายุ
การเตรียมความพร้อมด้านร้างกาย
การเตรียมเรื่องการเงินและทรัพย์สิน
การเตรียมเรื่องบ้านและที่อยู่
การเตรียมเรื่องงาน
พิทักษ์สิทธิผู้สูงอายุให้ได้รับสิทธิประโยชน์ที่ควรได้
พัฒนาระบบบริการสุขภาพให้มีศักยภาพ
ให้บริการแก่ผู้สูงอายุโดยไม่ลำเอียง
พัฒนาข้อมูลผู้สูงอายุ
จริยธรรมในการพยาบาลผู้สูงอายุ
การเคารพเอกสิทธิ์หรือความเป็นอิสระ(autonomy)
การทำประโยชน์(beneficence)
การไม่ทำอันตราย(nonmaleficence)
ความยุติธรรม(justice)
การมีสัจจะ และความซื่อสัตย์(veracity and fidelity)
ประเด็นจริยธรรมที่เกี่ยวข้องกับการตัดสินใจในการดูแลผู้สูงอายุ
เอกสิทธิ์(Autonomy)ให้ผู้สูงอายุเลือกและตัดสินใจ
การช่วยฟื้นคืนชีพหรือการให้การบำบัดรักษา
Advance Directive(คนไข้แสดงเจตนาการรักษาพยาบาลเอาไว้),Living Will(เอกสารทางกฎหมายที่ยืนยันดำเนินการรักษาของคนไข้
การขอความยินยอมในการรักษา 3 องค์ประกอบ
Capacity ผู้ป่วยสามารถแยกแยะผลดีผลเสีย
Disclosure รับข้อมูลเพียงพอสำหรับตัดสินใจ
Voluntariness ตัดสินใจปราศจากการขู่เข็ญ
ความสามารถ(Ability) ให้มีความสามารถในการทำ
การกำหนดเอง(Self-Determination)ไม่บังคับ ขู่เข็ญ
แนวคิดที่เกี่ยวข้องกับลักษณะผู้สูงอายุ
แนวคิดพฤฒพลัง(Active ageing)
ช่วยลดอัตราการพึ่งพาลงได้
แนวคิดผู้สูงอายุสุขภาพดี(Healthy ageing)
คงสุขภาพไว้ให้ดีที่สุด ไม่อยู่ในสภาวะพึ่งพิง เน้นการมีส่วนร่วม
แนวคิดการประสบความสำเร็จในวัยสูงอายุ(Successful ageing
มีศักยภาพ ถ่ายทอด,ส่งต่อความสำเร็จให้สังคมและผู้อื่นได้
แนวคิดผู้สูงอายุยังประโยชน์(Productive ageing)
มองผลผลิตและการพึ่งพาตนเองของผู้สูงอายุได้
ผู้สูงอายุเป็นได้ทุกอย่าง
