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岱稜數位學習規範 - Coggle Diagram

- - - - 經主管推薦
    - - 教材獎勵金150 x 課程長度 x (錄製方式+ 後製類型)
      - 修訂教材
      - 批改作業
    - - 通過數位講師培訓數位課程
      - 教材內容流程符合ADDIE數位課程製作管理辦法
      - 填寫教材內容專家人選評估表後經HR核可
  - - - 課級主管以上
      - 具專長經推薦
    - - 試教點評
      - 審查教案及教材簡報
      - 背景評估：授課經驗、相關受訓及專業證書
      - 通過內部講師培訓課程
      - 實際授課：專家HR評分>70 滿意度3.5以上
    - - 講師推薦表流程：部門主管＞HR＞總經理
      - 頒發證書
      - 一聘二年
      - 續聘條件
        
        滿意度3.5以上
        
        二年內有授課實績
      - 解聘條件
        
        違反公司規定
        
        不當言論
    - - 權利
        
        教學獎勵金300元/hr
        
        教師節表揚
        
        進修保留席
      - 義務
        
        修訂教案
        
        批改作業試題
        
        接受排定授課
    - - 資格
        
        內部講師
      - 通過條件
        
        通過數位講師培訓數位課程
        
        數位學習素養
        
        ADDIE流程
        
        數位內容設計
        
        錄製技巧
        
        數位媒體軟硬體操作
        
        教材內容流程符合ADDIE數位課程製作管理辦法
        
        製作1門以上的數位課程，並且平均滿意度得4.0分以上
      - 聘任
        
        數位講師評估表流程：部門主管＞HR
        
        頒發證書
        
        一聘二年
        
        續聘條件
        
        滿意度4.0以上
        
        二年內有錄製課程實績
      - 權利義務
        
        權利
        
        教材獎勵金：300 x 課程長度 x (錄製方式+ 後製類型)
        
        教師節表揚
        
        義務
        
        修訂教材
        
        批改作業
        
        排定授課
        
        部門內部數位教學種子
- - - - （一）、教材開發策略
      - （二）、教材開發流程
      - （三）、教材架構