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CULTURA ORGANIZACIONAL, ESTO, descarga (1), polivalencia1, descarga (5),…

- - - - PODER DE DECISIÓN
      - VISIÓN
      - PROCESO DE CONOCIMIENTO
      - VIRTUDES Y TALENTOS
      - INCENTIVOS
      - Refleja el constructo de cultura que esta ha cimentado durante años, involucrando los aspectos de libertad económica y prosperidad, costos irrecuperables, costo de oportunidad, valor subjetivo, ventaja comparativa, mecanismos para fijar precios, etc.
- - - - Crean sentido de pertenencia y responsabilidad, generan mayor compromiso con la organización y una mayor capacidad deautonomía
    - - Es la fuente central de la integración y facilita a las organizaciones el desarrollo de un conjunto de sistemas que crean un sistema interno de gobierno basado en el apoyo y mutuo acuerdo
    - - Consiste en que las organizaciones de alto desempeño tienen la capacidad de percibir y responder al medio ambiente y a los clientes, y volverá institucionalizar las conductas y procesos que les permiten adaptarse
    - - La cual se enfoca en darle a conocer a los empleados por qué están haciendo el trabajo que hacen y cómo el trabajo que hacen todos los días contribuye a la misión de la organización.