Please enable JavaScript.

Coggle requires JavaScript to display documents.

Nhân sự - Coggle Diagram

- - - - Về cá nhân (phải từ lúc tuyển dụng)
      - Về công việc
  - - - Đáp ứng nhu cầu của
      - Vấn đề
        
        Doanh nghiệp không đủ nguồn lực
        
        Có nhiều người ko cần đáy mà tập trung trên đỉnh
        Có nhiều người chỉ cần đáy ko cần đỉnh
        
        Các nhu cầu thay đổi ko cố định
    - - Yếu tố tạo động lực (bên trong)
        
        Bản chất công việc
        
        Sự thăng tiến và cơ hội phát triển
        
        Trách nhiệm
        
        Thành tích trong công việc
      - Yếu tố duy trì (bên ngoài)
        
        Công việc ổn định
        
        Chính sách của công ty
        
        Lương bổng
        
        Điều kiện làm việc
    - - Hỏi 3 câu
        
        Nếu tôi nỗ lực tôi có hoàn thành được công việc đó hay không
        Tạo kỳ vọng
        
        Nếu tôi có kết quả tổt tôi có đc thưởng không (phải ban hành thành chính sách)
        
        Khi được thưởng thì nó có xứng đang với phần thưởng hay không
      - Khi giao việc khó hoặc lớn hơn bt thì phải thể thiện bạn đồng hành cùng với họ
      - Viettel
        
        Làm việc khó
        
        Phải khó mới khai sáng được tài năng của bạn
        
        Cả công ty sẽ đồng hành với bạn
- - - - Cần tư duy logic tốt hơn nhân viên
      - Kỹ năng: động viên, giải quyết vấn đề, lắng nghe(= tất cả các giác quan), đặt câu hỏi (phải học)