Please enable JavaScript.
Coggle requires JavaScript to display documents.
Estrategias para la adquisición de talento - Coggle Diagram
Estrategias para la adquisición de talento
Ofrecer claridad, convicción y oportunidad de seguir su trayectoria laboral
Atraer buen talento depende de comunicar claramente lo que se requiere en un nuevo puesto.
Claridad en cual es la misión y determinar si esa persona tiene la convicción para representar la institución.
Ser flexible y único
Mostrar a los candidatos que valoras la individualidad y el balance entre la vida laboral y la personal.
Dar flexibilidad para trabajar en casa o en lugares abiertos para mantenerlos felices.
Usar trabajadores como embajadores de la organizacion
LinkdIn es una red social que ayuda a generar perfiles de tus trabajadores, para que los prospecto conozcan a los lideres que ya laboran en la institución.
Los mismos trabajadores de la empresa que tengan cualidades de liderazgo que pueden atraer nuevo talento
Saber lo que vales como empleador
Una organización que busca diferenciarse de la competencia y con ganas de adquirir talento debe articular como el trabajador representa ese valor que tiene la empresa
Tiene que existir no solo una imagen externa sino que también una imagen interna que define al negocio y a la experiencia del trabajador
Identificar y articular tu propósito
Un propósito define que haces y porque lo haces lo que motiva a los candidatos a aplicar
Organizaciones con un propósito atraen mas fácilmente a trabajadores
Entender la experiencia de aplicar para un trabajo y el ciclo de la vida laboral
Aprender a prosicionarse en el mercado y generar una buena imagen para aplicantes
Saber la experiencia que tendrá el candidato en el trabajo desde que es contratado hasta que sale de la empresa
Conocer bien tu audiencia
Reclutar es vender, identificar a la audiencia que buscas es importante y las capacidades que tiene la empresa
Conocer la cultura de la organización y buscar el talento que necesitas que mas se adapte.
Poner a tu personal primero
Cuanto en verdad te importan tus trabajadores se trataran bien entre ellos
Ver mas aya de los beneficios y crear trabajadores que en verdad les importe la organización y las personas que trabajan en ella.
Usar redes sociales como una fortaleza
Invertir en la educación de tus trabajadores
Validar que funcione la estrategia de selección
Se autentico