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Motivo de consulta y discurso libre en una entrevista psicológica
Motivo de consulta
¿Que es el motivo de consulta ?
Formula las razones del paciente para buscar ayuda psicologica
Respuestas
: Algunos pacientes no comprenderán el motivo de su consulta, sus motivos son vagos.Por eso,debemos tener buenas respuestas ,para descubrir sus problemas
Por ejemplo
Paciente:creo que solo necesito vitaminas .Entevistador:Quiza, pero decidamoslo despues de que usted me diga lo que esta pasando
Importancia
El motivo de la consulta es importante por estas razones
Aveces el motivo de una consulta puede ser una negación de que existe algún problema o el paciente se le obliga ir a consulta , se niega a la ayuda psicológica
Porque suele ser el problema predominante en la mente del paciente, que sugiere una intervención ,requiriendo una solicitud especifica
Trata de conocer la verdadera razón de su asistencia
Aveces el paciente no expresa la verdadera razón de su consulta debido a ,la vergüenza o lo desconocen
Discurso libre
*¿Que es el discurso libre ?
Es el momento que el paciente se sienta libre de expresar sus emociones sin restricciones. Ademas, alentarlo a hablar de las razones de su visita
Objetivos
Estos son
Ofrece al paciente la oportunidad de organizar y explorar las razones para buscar su tratamiento
● Le da la oportunidad al psicólogo de saber qué es lo que predomina en la mente del paciente
Ofrecer al paciente la oportunidad de traer a colación preocupaciones que no mencionó
al hablar de su queja principal.
Aéreas de interés clínico
: durante el discurso libre el paciente puede presentar diferentes problemas como emocionales, físicas y sociales
Causada por
Psicosis
Depresión y ansiedad
Uso de sustancias
Periodo de tiempo
: suele tomarse solo segundos pero hay ocasiones que puede variar, no excede de los 5 o 10 minutos
Finalidades
:
Estos son
Al terminar el discurso libre se tomara los problemas predominantes de la mente del paciente
Antes de pasar al siguiente paso de la entrevista ,debemos preguntas si hay otros problemas del paciente de los ya mencionados
Estilo de entrevistas
Preguntas no directivas
:produce el rapport y el entrevistador interviene más en la entrevista
Por ejemplo
¿De que le gustaría hablar?
Preguntas directivas
: proporciona la estructura de la entrevista
Por ejemplo
¿Es casado o divorciado?