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Mudança de Paradigma - Coggle Diagram
Mudança de Paradigma
A tendência é o trabalho ser cada vez
Mais mental
Menos físico
Menos repetitivo
Antigamente
Processos de RH centralizados no setor de RH
Decisões sobre pessoal eram do gerente de RH
Avaliação
Treinamento
Etc.
Atualmente
Responsabilidade final de Gestão de Pessoas está ao cargo do Gerente de Linha - Chefe Imediato
Área de RH passou a cumprir uma função de staff - de assessoramento/consultoria
Pessoas como Recursos
Pessoas
Sujeitos passivos
Administrados da melhor forma para que produzam da melhor forma
Pessoas como Parceiros
Pessoas
Fornecedoras de ideias e conhecimentos
Importantes na tomada de decisões