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:smiley:Negociación Intercultural, Individualismo, CULTURA DE GRUPO -…
:smiley:Negociación Intercultural
:unamused:¿QUIÉN DEBE ADAPTARSE?
:<3:ELEMENTOS CULTURALES EN UNA ECONOMÍA GLOBAL
Cultura es:
Es el conocimiento adquirido que la gente utiliza para interpretar las experiencias y generar cierto tipo de comportamiento social.
Esto puede tomarse en término de países, identidades nacionales, o en términos de un grupo humano, empresa u organización
Cultura
Nacional
Integración Directa
Conjunto de experiencias, creencias
Internacional
Integración Indirecta
Tradiciones y factores culturales que se comparten más allá de las fronteras de un país.
Elementos
Lenguaje: medio de comunicaión
Costumbres y modales: formas adecuadas de actuar
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Quién tenga mayor poder de negociación
Una parte tiene menos poder de negociación
El que viaja
Allí donde fuera haz que lo vieras
Mas inteligencia Cultural
Preparación y experiencia
Beneficios
Mayor capacidad de adaptación
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:neutral_face:EL CONTEXTO CULTURAL DE LA NEGOCIACIÓN
R.T. Hall.
analizó la influencia de la cultura en los negocios internacionales
conjunto de informaciones que se facilitan en un encuentro
contexto en que se desarrollan
Culturas de «bajo contexto»
limitan a utilizar formas verbales y no verbales muy claras y específicas,
pocas interpretaciones subjetivas.
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Culturas de «alto contexto»
la información se maneja en forma vaga y poco precisa
las actitudes y circunstancias son más importantes que las propias expresiones.
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:pencil2:LAS DIMENSIONES CULTURALES DE LA NEGOCIACIÓN
análisis de
prácticas empresariales
enfoque más antropológico.
Distancia de poder
Individualismo cultural
Control de la incertidumbre
Masculinidad / feminidad
Tiempo M y P
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Esta caracterizada por promover la independencia y la autonomía
Promueve la interdependencia entre personas y su grupo, en estas culturas las necesidades del grupo se consideran más importantes que las del individuo
Jerarquia
aceptan el hecho de que
existan otros miembros con más poder
Individualismo
CULTURA DE GRUPO