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AUTORIDADES Y ORGANISMO DEL SISTEMA LABORAL ECUATORIANO - Coggle Diagram
AUTORIDADES Y ORGANISMO DEL SISTEMA LABORAL ECUATORIANO
DIRECCIÓN REGIONAL DEL TRABAJO
Formular anualmente su plan de labores.
Estudiar las iniciativas y sugerencias que reciben empleadores y trabajadores.
Investigar las condiciones peculiares de las diversas regiones y localidades del país
Alternativas en la capacidad adquisitiva de la moneda.
Fluctuaciones de los precios en los mercados.
Procurar esclarecer el problema de la vida obrera en las distintas manifestaciones.
Suministrar los datos e indicaciones del caso a las comisiones.
TRIBUNALES DE CONCILIACIÓN Y ALBITRAJE
Resolver conflictos colectivos del trabajo
Determinar la legalidad de las peticiones que realizan los trabajadores.
Hacer que las audiencias y reuniones de estos tribunales se lleven a cabo oportunamente
Poder disponer de comparecencia para obtener información.
DIRECCIÓN Y SUBDIRECCIÓN DE MEDIACIÓN LABORAL
Fomentar una cultura de paz.
Dar solución a controversias emanadas de la relación laboral entre el trabajador y el empleador.
Elaborar y ejecutar programas de contacto entre empleadores y trabajadores.
Realizar la mediación previa a cualquier conflicto colectivo de trabajo
Impulsar y propender al trato extrajudicial de los conflictos colectivos de trabajo
Coordinar sus funciones y colaborar estrechamente con las Direcciones Regionales del Trabajo
MINISTERIO DE TRABAJO Y EMPLEO:
Uso eficaz y eficiente de los recursos humanos, financieros y tecnológicos.
Mejoramiento de procesos y procedimientos.
Garantizar los derechos laborales de la ciudadanía.
Crear valor para la ciudadanía y que se vea reflejado en los productos y servicios que satisfacen las necesidades.
Mantener la paz mediante acuerdos armónicos y justos entre empleadores y trabajadores.
Proteger y auspiciar las organizaciones profesionales para mejorar sus condiciones de eficiencia.
Velar por el cumplimiento de las disposiciones legales en materia laboral y recursos humanos.