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- - - - PRINCIPIOS
        
        Los derechos laborales son irrenunciables e intangibles. Será nula toda estipulación en contrario.
        
        En caso de duda sobre el alcance de las disposiciones legales, reglamentarias o contractuales en materia laboral, estas se aplicarán en el sentido más favorable a las personas trabajadoras.
        
        El Estado impulsará el pleno empleo y la eliminación del subempleo y del desempleo.
        
        A trabajo de igual valor corresponderá igual remuneración.
        
        Toda persona tendrá derecho a desarrollar sus labores en un ambiente adecuado y propicio, que garantice su salud, integridad, seguridad, higiene y bienestar.
        
        Toda persona rehabilitada después de un accidente de trabajo o enfermedad, tendrá derecho a ser reintegrada al trabajo y a mantener la relación laboral, de acuerdo con la ley.
        
        7.
        
        Se garantizará el derecho y la libertad de organización de las personas trabajadoras, sin autorización previa
        
        se garantizará la organización de los empleadores.
        
        El Estado estimulará la creación de organizaciones de las trabajadoras y trabajadores, y empleadoras y empleadores, de acuerdo con la ley; y promoverá su funcionamiento democrático, participativo y transparente con alternabilidad en la dirección.
        
        Para todos los efectos de la relación laboral en las instituciones del Estado, el sector laboral estará representado por una sola organización.
        
        Se adoptará el diálogo social para la solución de conflictos de trabajo y formulación de acuerdos.
        
        Será válida la transacción en materia laboral siempre que no implique renuncia de derechos y se celebre ante autoridad administrativa o juez competente.
        
        Los conflictos colectivos de trabajo, en todas sus instancias, serán sometidos a tribunales de conciliación y arbitraje.
        
        Se garantizará la contratación colectiva entre personas trabajadoras y empleadoras, con las excepciones que establezca la ley.
        
        Se reconocerá el derecho de las personas trabajadoras y sus organizaciones sindicales a la huelga. Los representantes gremiales gozarán de las garantías necesarias en estos casos. Las personas empleadoras tendrán derecho al paro de acuerdo con la ley.
        
        15.
        
        Se prohíbe la paralización de los servicios
        
        públicos de salud y saneamiento
        
        ambiental, educación
        
        justicia, bomberos
        
        energía eléctrica, agua potable y alcantarillado
        
        producción hidrocarburífera, procesamiento
        
        transporte y distribución de combustibles, transportación pública,
        
        correos y telecomunicaciones
        
        La ley establecerá límites que aseguren el funcionamiento de dichos servicios.
        
        16.En las instituciones del Estado y en las entidades de derecho privado
        
        se sujetarán a las leyes que regulan la administración pública
        
        Aquellos que no se incluyen en esta categorización estarán amparados por el Código del Trabajo