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EL LIDERAZGO, CUMPLIR UN OBJETIVO, RED INFORMÁTICA MUNDIAL - Coggle Diagram

- - - - INVOLUCRA
        
        INNOVACIÓN
        
        GESTIÓN
        
        RESPONSABILIDAD GRUPAL
      - DIRIGIDO PRINCIPALMENTE
        
        EMPRESAS
        
        ORGANIZACIONES
        
        INSTITUCIONES
  - - - ESTRATÉGICA
        
        NIVEL DE GESTIÓN DE EMPRESA
        
        TRABAJAR DE LA MANO
        
        PROPÓSITOS DE LA EMPRESA
        
        SENTIDO DE LA EMPRESA
      - INTERPERSONAL
        
        NIVEL DE EQUIPOS DE TRABAJO
        
        CAPACIDAD DE ABASTECER
        
        CONDICIONES ORGANIZACIONALES NECESARIAS
        
        RESULTADOS
        
        EMOCIONAL
        
        APRENDIZAJE
      - INDIVIDUAL
        
        NECESIDAD DE AUTOGESTIÓN
    - - STEVE JOBS
        
        CARACTERÍSTICAS DE LÍDER
        
        EXIGENTE
        
        BUSCABA LOS DETALLES Y MÁS TALENTOSOS
        
        TRABAJO COLABORATIVO
        
        GRUPOS PEQUEÑOS CON EL FIN DE CONOCER CON QUIENES TRABAJA
        
        OSADO
        
        ARRIESGABA EN PROBAR LOS PRODUCTOS ANTES DE DESCARTARLOS
        
        CARISMÁTICO
        
        CONTAGIABA SU ENTUSIASMO Y PASIÓN
  - - - WORLD WIDE WEB
        
        WEB 3.0
        
        WEB DE LA INFORMACIÓN
        
        CARACTERÍSTICAS
        
        INTUITIVA
        
        HUMANIZADA
- - - - PARTICIPAR EN PROYECTOS TECNOLÓGICOS
  - - - SER LÍDER
    - - "Yo sí puedo"
  - - - UN PROYECTO FALLE, EL LÍDER TIENE UN PLAN "B" EN CASO PASE ESOS PROBLEMAS.
    - - MEJOR EMPRESA ECÓLÓGICO
    - - NO SIEMPRE HACER EQUIPOS DE TRABAJO CON PERSONAS QUE YA HAS HECHO, ES BUENO COMPARTIR IDEAS CON OTRAS.
    - - AMBIENTE RECONFORTANTE
        
        APOYARSE EN LOS MOMENTOS DIFÍCILES
  - - - MOVILIZACIÓN PACÍFICA CONTRA LA CORRUPCIÓN