Please enable JavaScript.
Coggle requires JavaScript to display documents.
ทฤษฎีภาวะผู้นำเชิงนวัตกรรม (Innovative Leadership), นางสาวเอมอร…
ทฤษฎีภาวะผู้นำเชิงนวัตกรรม (Innovative Leadership)
นิยามของภาวะผู้นำเชิงนวัตกรรม
เป็นการปรับพฤติกรรมและลักษณะของ
ตนเองให้เหมาะสม โดยคำนึงถึงลักษณะของผูร่วมงาน
สถานการณสิ่งแวดล้อมที่มีอิทธิพลทั้งทางตรงและ
ทางอ้อมกับการพัฒนาของหนวยงาน
องค์ประกอบของภาวะผู้นำเชิงนวัตกรรม
1) องค์ประกอบบุคลิกภาพภายใน
2) องค์ประกอบบุคลิกภายนอก
3) องค์ประกอบการปฏิบัติงาน
4) องค์ประกอบมิตรสัมพันธ์
ผู้บริหารสถานศึกษากับดำเนินการขับเคลื่อนโยบายการศึกษา 4.0
ส่งเสริมและสนับสนุนการปฏิบัติงานให้ได้นวัตกรรมหรือสิ่งใหม่ๆ
ควรมีภาวะผู้นำเชิงนวัตกรรม
ให้ความสำคัญความคิดสร้างสรรค์ มนุษยสัมพันธ์ ความสามารถในการเรียนรู้ และการแบ่งปันภาวะผู้นำ
สามารถคิดได้อย่างหลากหลายรูปแบบหลากหลายแง่มุม
ไม่ยึดติดกับกรอบการท างานแบบเดิม
สามารถประยุกต์ใช้แนวคิดวิธีการสิ่งเก่าๆ มาพัฒนา
ต่อยอด ประกอบการพัฒนาความคิด
สร้างผู้นำในด้านที่เหมาะสมแก่
ตัวบุคคลแบ่งอำนาจการตัดสินใจการทำงาน
คุณลักษณะของผู้นำเชิงนวัตกรรม
การกระทำอย่างรวดเร็วและมุ่งมั่น
ฝักใฝ่การเปลี่ยนแปลงเพื่อความก้าวหน้า
จะต้องทำให้บุคลากรมีความกระตือรือร้น
เป็นผู้ที่ต่อสู้กับอุปสรรค
การพัฒนาตัวแบบผู้นำ
เชิงนวัตกรรม
ใช้เทคโนโลยีในการสร้างคลังความรู้
การส่งเสริมการเรียนรู้
โครงสร้างองค์กรแบบทีมงานข้ามสายงาน
ระบบการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ที่มีการ
บริหารคนเก่ง
ระบบพี่เลี้ยง มีการสอนงาน การมอบหมายงานโครงการ การมอบอำนาจ
นางสาวเอมอร แจ่มดาราไพร 60181020219 สาขาวิชาภาษาอังกฤษ