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infortunio e malattia - Coggle Diagram
infortunio e malattia
lav ha diritto conservazione posto
fino guarigione
cetificata dall'Inail
e un trat economico
pari generalmente
integrale retribuzione
limitato
periodo stabilito
dalle leggi speciali
secondo equità
art 2110 cc
lo stato di malattia
sospende efficacia licenziamento
per giustificato motivo
non preclude irrogazione
licenziamento per giusta causa
malattia insorta durante le ferie
Corte Cost ha dichiarato illegittimo
art 2109 CC
non prevede effetto sospensivo della malattia
insorta durante le ferie
esempio
ricovero ospedaliero
prognosi superiore a 7 gg
Cassazione
effetto sospensivo
non ha valore assoluto
solo eventi morbosi incompatibili
funzione di riposo
onere provare
carattere non sospensivo
ricade sul dat lav
la perdita della capacità lav
a seguito di infortunio
o di malattia
può essere originata dal rap lav o no
cd causa generica
CC determinano
in misura variabile
durata periodo di comporto
o irrecedibilità
dando rilievo
livello inquadramento
anzianità servizio
due ipotesi
secco
malattia continuativa
a seguito singolo evento invalidante
per sommatoria
più malattie
inframezzate dal ritorno al lav
esempio
lav metalmeccanico
3 - 6 anni
9 mesi
oltre 6 anni
12 mesi
anzianità di servizio fino a 3 anni
6 mesi
nel caso + malattie o infortuni
periodo di riferimento
3 anni precedenti
1 more item...
evento morboso interrotto 1 sola volta
periodo non superiore 2 mesi
dir conservazione posto
1 more item...
per essere licenzato
non basta raggiungere tale periodo
deve essere superato
in tal caso
licenziamento G.M.O.
in caso di inerzia datoriale
1 more item...
lav può chiedere
1 more item...
indennità stabilita dai CC
trat ec
operai
carico INPS
anticipata dal dat
impiegati
carico dat lav
per i dipendenti della PA
L. 133/2008
nei primi 10 gg di assenza
è disposto solo il trat ec fondamentale
esclusione ogni indennità o emolumento fisso
e di ogni trat accessorio